Zwolnienie dyscyplinarne z powodu samowolnego opuszczania miejsca pracy

Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: ERGO

Pracownica, którą zatrudniam na umowę o pracę (pracuje w mojej firmie od 1,5 roku) często się zwalnia. Początkowo, gdy prosiła o kilkunasto czy kilkudziesięciominutowe zwolnienie z pracy (wizyta u lekarza, awaria w mieszkaniu, konieczność załatwienia spraw urzędowych itp.) zawsze dostawała moją zgodę na te wcześniejsze wyjścia. Jednak ostatnio odkryłem, że tych "zwolnień" było znacznie więcej niż mi wiadomo. Sama pracownica zapytana o powody tych samodzielnych wyjść tłumaczyła się, że nie miała możliwości skontaktowania się ze mną w sprawie zwolnienia, a powody wyjścia były bardzo pilne...

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.