Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Praca w soboty to nie mobbing
Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: ERGO
Nasz zakład obecnie jest w stanie sporu zbiorowego pracodawcy z komisją zakładową NSZZ Solidarność na tle płacowym. Mamy swoje postulaty, wobec których pracodawca pozostaje obojętny. W związku z tym przestaliśmy pracować w soboty i niedziele co skutkowało zmniejszeniem produkcji. Za soboty i niedziele mieliśmy dodatek 100%, co wynikało z obowiązującego w zakładzie Układu zbiorowego pracy podpisanego przez zarząd i związki zawodowe.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Czy musimy zatrudniać BHP-owca?
Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu?
Nietrzeźwy pracownik - większe uprawnienia pracodawców
Szkolenie BHP poza godzinami pracy - uprawnienia pracownika
Co powinien zawierać poprawny druk L4
Czy rejestracja czasu pracy jest obowiązkowa?
Przekazanie praw autorskich to obowiązek?
Wielki Brat, czyli monitorowanie pracowników
Zmiany w badaniach lekarskich użytkowników aut służbowych
Czy można odmówić wyjazdu na delegację?
Wypłata zaległych świadczeń ze stosunku pracy
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
Jak nie płacić za konto bankowe?
