Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Składki na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych przedsiębiorców
Składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2012 r.
Ubezpieczenie zdrowotne rolników po zmianach od 1 lutego 2012 r.
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Nowości w prawie od lutego 2012 roku
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Zwolnienia lekarskie, czyli jak wykryć symulantów?
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
Uregulowania dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników już w Kodeksie pracy
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Sankcje w przypadku stwierdzenia nieprawidłowego L4 podwładnego
Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: ERGO
Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na okres trzech miesięcy. Ponieważ w ostatnim miesiącu nastąpiła u niego znaczna poprawa zdrowia, postanowił w tym miesiącu zatrudnić się w innej firmie na podstawie umowy-zlecenia. W jego miejscu zamieszkania przeprowadzono kontrolę, która potwierdziła, iż zatrudnienie to rzeczywiście miało miejsce.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Urlop ojcowski - coraz częściej wykorzystywany
Odwołanie od decyzji odmawiającej przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
Zasiłek pielęgnacyjny czy dodatek pielęgnacyjny?
Nie każdy może pójść na urlop wychowawczy
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem dla bezrobotnego
Świadczenia powypadkowe - kosztem pracodawcy?
Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy
Podatek od darowizny otrzymanej w Polsce
Wyższe świadczenia rodzinne w 2011 r.?
Prowadzenie kart zasiłkowych przez przedsiębiorców
Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i emerytury - będą zmiany
Zmiany w świadczeniach rodzinnych
Pozyskaj stażystę do swojej firmy
Zasiłek macierzyński - nieprzekazanie dokumentów do ZUS
Czy musimy zatrudniać BHP-owca?
Jak nie płacić za konto bankowe?
