Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Składki na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych przedsiębiorców
Składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2012 r.
Ubezpieczenie zdrowotne rolników po zmianach od 1 lutego 2012 r.
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Zwolnienia lekarskie, czyli jak wykryć symulantów?
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
Uregulowania dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników już w Kodeksie pracy
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Co powinien zawierać poprawny druk L4
Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: ERGO
Pracownik po dniu nieobecności w pracy przedstawił zwolnienie sporządzone na zwykłej kartce papieru. Tłumaczył, że zawiera ono przyczynę choroby. Jako pracodawca odmówiłem wypłaty wynagrodzenia chorobowego tej osobie, a nieobecność potraktowałem jako nieusprawiedliwioną. Pracownik twierdzi, że jego dokument jest poprawny - czy ma rację?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Dokształcanie się pracownika w czasie długotrwałego L4
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
Wszystko, co należy wiedzieć o zasiłkach chorobowych
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
Deklaracja PIT-11 - niezdolność do pracy i zasiłek z ZUS
Jak zatrudnić pracowników tymczasowych?
Jak długo przysługuje zasiłek macierzyński?
Nagroda jubileuszowa i odprawa dla pracownika urzędu skarbowego
Jak zgodnie z prawem odstąpić od umowy sprzedaży mieszkania
Zanim pójdziesz do szpitala...
Dwa etaty nauczyciela - dwa druki L4 ?
Czy można pogodzić pracę u kogoś z własną działalnością?
Prawa i obowiązki pracownika cz.4
Jak nie płacić za konto bankowe?
