Rynek pracy i gospodarka potrzebują elastyczności

Data publikacji: 13.12.2011
AUTOR: ERGO / Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

W obliczu ciągłych zmian ekonomiczno-gospodarczych pracodawcy coraz częściej korzystają z elastycznych form zatrudnienia. Zdaniem Pracodawców RP nasza gospodarka potrzebuje elastyczności, a najbardziej potrzebują jej małe i średnie przedsiębiorstwa, które stanowią około 90% polskich firm.

Zdaniem Pracodawców RP, konieczne jest stworzenie odpowiedniego otoczenia prawnego, które umożliwi pracodawcom utrzymanie i tworzenie nowych miejsc pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach ekonomicznych.

Niestety, obowiązujące regulacje hamują rozwój nowych form zatrudnienia - podkreślają eksperci Pracodawców RP. Ich zdaniem, takiego stanu rzeczy należy upatrywać przede wszystkim w często anachronicznych przepisach kodeksu pracy, a przede wszystkim w niezrozumiałej i zawiłej regulacji o czasie pracy. Ponadto nasze prawo utrudnia stosowanie popularnych na Zachodzie nowoczesnych systemów organizacji pracy, takich jak job-sharing, czyli dzielenie miejsc pracy, czy elastyczny czas pracy - flextime. Prawo pracy nie może „tkwić” w poprzednim ustroju, ale musi wychodzić naprzeciw oczekiwaniom nowoczesnego rynku pracy.

Do elastycznych form zatrudnienia zaliczane są też, tak krytykowane w ostatnim czasie umowy terminowe. Warto korzystać z orzecznictwa sądowego, w którym zawarte są wskazówki, jak należy postrzegać umowy terminowe. Zdaniem Sądu Najwyższego, umowy na czas określony są jedną z umów przewidzianych w Kodeksie pracy, którą strony mają prawo swobodnie wybrać i stosować zgodnie z jej celem - przypominają eksperci Pracodawców RP.

Skąd więc obawy przed wprowadzeniem form zatrudnienia, które od dawna funkcjonują w krajach Europy Zachodniej? Zdaniem ekspertów Pracodawców RP sytuacja taka może wynikać ze strachu przed tym, co nieznane na polskim rynku pracy. Strach nie może jednak stanowić bariery przed wdrażaniem nowych i efektywnych form zatrudnienia.

Kwestii elastycznych form zatrudnienia będzie poświęcona konferencja „Czy umowy terminowe rzeczywiście są elementem flexicurity?” organizowana przez Pracodawców RP 8 grudnia w siedzibie organizacji, przy ul. Brukselskiej 7. Podczas debaty będziemy rozważać potrzebę zmiany prawa pracy, która jest niezbędna ze względu na nowe zjawiska i wyzwania współczesnego rynku pracy.

[Źródło: Pracodawcy RP]