Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Telepraca szansą dla osób starszych
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
Czy to już koniec lokat jednodniowych?
Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
Wyższe odsetki od zaległości podatkowych
Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
W listopadzie bezrobocie przekroczyło 12%
Data publikacji: 13.12.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Stopa bezrobocia w listopadzie br. wyniosła 12,1%, wobec 11,8% październiku - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
- Do końca roku bezrobocie będzie rosło. Pracodawcy zgłaszają coraz mniej ofert pracy, bo skończyły się prace sezonowe. Nadzieją są jedynie oferty pracy dorywczej związanej z usługami i handlem przedświątecznym, skierowane głównie do kobiet – mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.
Ponadto ograniczenie wydatków Funduszu Pracy spowodowało, że urzędy pracy mają mniej pieniędzy na aktywizację bezrobotnych. Również plan Funduszu na 2012 r. nie napawa optymizmem. Ogranicza wydatki na niektóre programy aktywizacyjne, przewidując zaledwie 5 mln zł na projekty pilotażowe, czy 20 mln zł na programy specjalne. Tymczasem to właśnie takie projekty kierowane są do grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, np. kobiet, niepełnosprawnych, czy długotrwale bezrobotnych.
Kolejny powód, dla którego przedsiębiorcy mogą nie zdecydować się na zwiększenie zatrudnienia to wzrost płacy minimalnej do 1500 zł brutto oraz planowane podwyższenie składki rentowej o 2%, które jak wiadomo ma obciążyć pracodawców.
Kryzys ekonomiczny na świecie spowodował, że wielu polskich przedsiębiorców, dla których rynkiem zbytu są kraje europejskie przewiduje zwolnienia z prostego powodu – nie otrzymują zleceń / zamówień na pierwszy kwartał (a nawet półrocze) następnego roku. W związku z tym są zmuszeni dostosować liczbę zatrudnionych osób do potrzeb i możliwości przedsiębiorstwa. Rozwiązaniem (choćby dla niektórych) byłoby wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy.
- W związku z trudną sytuacją na rynku pracy rząd powinien przedłużyć na przyszły rok obowiązywanie przepisów zawartych w ustawie antykryzysowej – ocenia Monika Zakrzewska.
[Źródło: PKPP Lewiatan]
Zobacz także:
Szybka metamorfoza z dopłatą: z bezrobotnego w pracownika
Sytuacja na rynku pracy w sierpniu 2011 r.
Zasiłek dla bezrobotnych tylko przez 6 miesięcy?
We wrześniu przybyło bezrobotnych
Co zrobić, gdy pracownik porzuca pracę bez przyczyny?
Nadchodzi redukcja zatrudnienia
Nie wolno dopuścić do gwałtownego wzrostu bezrobocia
Sytuacja na rynku pracy w lutym 2011
Jak zwiększyć zatrudnienie w Polsce?
Zasady przyznawania zasiłku dla bezrobotnych
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP
Lekki wzrost bezrobocia w lutym 2011
Zasiłki dla bezrobotnych i stypednia dla bezrobotnych - zmiana kwot
Refundacja kosztów zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych
Jak nie płacić za konto bankowe?