Zamiast ulg - dopasować kształcenie do potrzeb rynku pracy

Data publikacji: 29.11.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

PSL chce zwolnienia z płacenia w całości lub części składki rentowej pracodawców, którzy zatrudnialiby absolwentów szkół wyższych. To zły pomysł.

 Ulgi nie usprawnią źle funkcjonującego systemu edukacji, który kształci absolwentów o kwalifikacjach nie dostosowanych do potrzeb rynku pracy – uważa PKPP Lewiatan.

- Mamy problem relatywnie wysokiego bezrobocia wśród ludzi młodych. Jego przyczyną jest niedostosowany do potrzeb rynku pracy system kształcenia, a nie poziom składki rentowej - mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan. Dlatego zwolnienie pracodawców z opłacania składki  rentowej nie będzie stanowiło dostatecznie silnej zachęty do zatrudniania absolwentów pozbawionych doświadczenia zawodowego.

Potrzebna jest głęboka zmiana systemu edukacji, tak aby nie kształcić w zawodach, w których nie ma pracy.  I aby wyposażać młodych ludzi w kompetencje, które są na rynku pracy poszukiwane, co wymaga nie tylko zmiany tego, czego uczymy, ale także tego – w jaki sposób uczymy. To jest bowiem główna przyczyna nie zatrudniania absolwentów.

Ponadto, wcześniej premier zaproponował podwyższenie składki rentowej po stronie pracodawców, teraz PSL  domaga się jej obniżenia dla przedsiębiorców, którzy zatrudnią absolwentów. - Albo koncentrujemy się na działaniach, które pozwolą nam zapanować nad narastaniem długu publicznego i to jest priorytet, w realizację którego wszyscy mamy się zaangażować, albo tylko udajemy – dodaje główna ekonomistka PKPP Lewiatan.

[Źródło: PKPP Lewiatan]