Nadchodzi redukcja zatrudnienia

Data publikacji: 23.11.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Ogólny klimat koniunktury w przemyśle w listopadzie oceniany jest negatywnie i gorzej niż w październiku - podał GUS.

- Najbardziej niepokojące są zapowiedzi redukcji zatrudnienia, szczególnie w małych i średnich firmach, a od tego zależą perspektywy rozwoju gospodarki - mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.

W przemyśle przetwórczym koniunktura pogorszyła się ze względu na kurczenie się portfela krajowego oraz  spadek, nieco mniejszy, zamówień zagranicznych. O lepszej sytuacji eksporterów świadczy optymizm producentów urządzeń elektrycznych oraz maszyn i urządzeń. Trudno jednak oczekiwać, że to koniunktura zewnętrzna  będzie utrzymywała polski przemysł na ścieżce wzrostu.

Informacje o listopadowej koniunkturze zawierają pewne sprzeczności, np. producenci odzieży negatywnie oceniają koniunkturę, a jednocześnie firmy handlowe dobrze wypowiadają się o sytuacji na rynku sprzedaży włókna, odzieży i obuwia. Dlatego z wyciąganiem dalej idących wniosków trzeba poczekać do grudnia.
Najbardziej jednak niepokoją informacje o planowanej redukcji zatrudnienia. Zapowiedzi te, płynące szczególnie z małych i średnich przedsiębiorstw, powinny skłonić rząd do jak najszybszego przedłużenia najlepszych rozwiązań dotyczących rynku pracy zawartych w funkcjonującym do końca roku pakiecie antykryzysowym. W latach 2009 – 2010, rozwiązania w nim zawarte, bardzo pomogły w utrzymaniu zatrudnienia.

- Trudna sytuacja rysuje się w budownictwie. Ponad jedna czwarta firm mówi o pogorszeniu koniunktury, a trudno spodziewać się w 2012 roku wzrostu portfela ich zamówień ze względu na finalizowanie inwestycji finansowanych z środków publicznych. Tam także zatem należy spodziewać się redukcji zatrudnienia – dodaje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek.

[Źródło: PKPP Lewiatan]

CZYTAJ WIĘCEJ:
Grupowe zwolnienia pracowników i odprawy pracownicze
Zwolnienia grupowe - Zasady dokonywania zwolnień grupowych
Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przepisach dotyczących zwolnień grupowych
Zwolnienia w małej firmie - czy trzeba wypłacić odprawę?