Członkami związków zawodowych nie powinny być osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych

Data publikacji: 10.11.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

NSZZ "Solidarność" chce, by jej członkami mogli być pracujący na umowach zlecenia i o dzieło.

- To nie jest najlepszy pomysł, bo wymagałby głębokich zmian nie tylko w ustawie o związkach zawodowych, ale także w prawie pracy, kodeksie cywilnym i postępowania cywilnego - ocenia Małgorzata Rusewicz, dyrektorka departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.

Umowy cywilno-prawne nie są regulowane w kodeksie pracy. Zobowiązania, których dotyczą rozstrzygane są w kodeksie postępowania cywilnego. W związku z tym propozycja związków zawodowych nie ograniczałaby się tylko do nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, ale także zmian w kodeksie pracy, kodeksie cywilnym i postępowania cywilnego.
Ponadto charakter umów cywilno-prawnych nie pozwala na to, aby osoby wykonujące w ich ramach pewne zobowiązania były objęte np. układami zbiorowymi, które mają zastosowanie do pracowników.
- Powstaje też wątpliwość, kto mógłby przystąpić do związków zawodowych. Czy wystarczy do tego podpisanie chociaż jednej umowy dzieło, czy też kilku i na jaki okres – dodaje Małgorzata Rusewicz.

[Źródło: PKPP Lewiatan]