Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.


Renty rodzinne nie dla wszystkich


Data publikacji: 04.11.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Drukuj artykuł

Podniesienie minimalnego wieku uprawniającego do renty rodzinnej po śmierci małżonka do ustawowego wieku emerytalnego oraz pozostawienie prawa do okresowej renty dla osób, które nie mają źródeł utrzymania - proponuje PKPP Lewiatan.

Renta okresowa byłaby wypłacana jak dotychczas, do momentu podjęcia pracy, maksymalnie przez rok. Zasady przyznawania renty rodzinnej dzieciom i małżonkom wychowującym dzieci, pozostałyby bez zmian.

- Renty rodzinne dla osób w wieku produkcyjnym osłabiają ich motywację do pracy i zwiększają obciążenia podatkowe pracujących. Celem zmian jest zmniejszenie wydatków na renty rodzinne i zwiększenie zatrudnienia osób w wieku 50 – 64 lata
– mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.

Prawo do renty rodzinnej przysługuje obecnie wdowie, wdowcowi, jeśli w chwili śmierci współmałżonka ukończyli 50 lat. Takie rozwiązanie osłabia motywację do pracy, w szczególności kobiet w wieku 50-59 lat i jest dla podatników bardzo kosztowne.

[Źródło: PKPP Lewiatan]






czarty