Ponad 23 mld zł za "lewe" zwolnienia chorobowe

Data publikacji: 26.10.2011
AUTOR: ERGO / Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Jak wynika z najnowszych analiz firmy Work Service, w 2010 r. zwolnienia chorobowe kosztowały polskie firmy i ZUS przeszło 23 mld 200 mln zł. Zdaniem Pracodawców RP, skala zjawiska wskazuje na problem związany z nadużywaniem przez pracowników prawa do zwolnień lekarskich.

W ubiegłym roku pracownicy spędzili na chorobowym ponad 200 mln dni, a ich średnia absencja w pracy wynosiła ok. 12 dni. Koszty związane z nieobecnościami pracowników stanowiły 40% wartości całego budżetu NFZ.

Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP przypomina, że za okres choroby pracownik pobiera 80% wynagrodzenia. Nieobecnemu pracownikowi pracodawca wypłaca pensję przez pierwsze 33 dni choroby (za następne dni zwolnienia płaci ZUS), a ponadto musi pokryć koszty związane z koniecznością zastąpienia pracownika przebywającego na zwolnieniu.

- Pracodawca traci więc podwójnie – mówi Wioletta Żukowska. Co więcej, zdecydowaną większość tych obciążeń pracodawca ponosi sam, bowiem jedynie niecałe 2% wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 35 dni. Okres choroby nierzadko jest także wykorzystywany przez pracowników jako forma dodatkowego urlopu albo dorobienia. – Dlatego też postulujemy skrócenie okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby do 14 dni, co pozwoliłoby zaoszczędzić przedsiębiorcom 2,5 mld zł – mówi Żukowska.

Zdaniem autorów raportu, poznanie powodów, dla których pracownicy masowo korzystają ze zwolnień lekarskich, umożliwi pracodawcom oszczędności nawet na poziomie 50%. – Naszym zdaniem konieczne jest również zapewnienie sprawnego i efektywnego systemu kontroli, bowiem w przypadku przedsiębiorców takie uprawnienia są często prawem na papierze. Elektroniczny system kontroli proponowany przez ZUS może okazać się skutecznym rozwiązaniem, który ograniczy problem fikcyjnych zwolnień – mówi Żukowska.

[Źródło: Pracodawcy RP]