Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Obniżenie składek na Fundusz Pracy i składki ZUS od umów o dzieło to dobre pomysłY
Data publikacji: 24.10.2011
AUTOR: ERGO / Krajowa Izba Gospodarcza
Krajowa Izba Gospodarcza pozytywnie odnosi się do propozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej Jolanty Fedak zmierzającej do obniżenia, bądź też czasowego zamrożenia pobierania, składek na Fundusz Pracy.
Obniżenie pozapłacowych kosztów pracy to kluczowy element wspierania rozwoju przedsiębiorczości, a tym samym stopniowego zwiększania aktywności zawodowej Polaków poprzez pojawienie się nowych miejsc pracy. Przedsiębiorcy w dalszym ciągu uważają, iż wysokie koszty pracy są główna barierą ograniczającą ich zdolność do zwiększania zatrudnienia.
Fundusz Pracy powinien być wykorzystywany na aktywizację bezrobotnych, jeśli więc działania publiczne, o takim charakterze nie są w stanie wykorzystać środków finansowych będących aktualnie w posiadaniu Funduszu jego dalsze pobieranie nie ma uzasadnienia. W ocenie Krajowej Izby Gospodarczej, pozostawienie wolnych środków po stronie przedsiębiorców w sposób bardziej efektywny przyczynie się do wzrostu gospodarczego, tworzenia nowych miejsc pracy, czy tez zwiększenia nakładów na inwestycje.
Poprawa sytuacji budżetowej powinna zostać osiągnięcia poprzez ograniczanie zbędnych wydatków publicznych, przy jednoczesnym tworzeniu odpowiednich warunków dla rozwoju gospodarczego, który w sposób wymierny przekłada się na zwiększanie dochodów budżetowych.
Pozytywnie nie można jednak ocenić propozycji objęcia umów o dzieło obowiązkową pełną składką ubezpieczeniową – o czym poinformowały media. Wypłacalności systemu emerytalnego w Polsce zagrożona jest głównie z uwagi na brak faktycznego upowszechnienia. Dalsze odkładanie w czasie reform, które będą miały na celu objęcie powszechnym ubezpieczeniem społecznym rolników, mundurowych czy też innych grup uprzywilejowanych pogłębi negatywny bilans FUS, nawet w przypadku gdy składkami objęte zostaną umowy cywilne. W naszej ocenie tego typu postulaty mają charakter doraźny, zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych powinny zakładać natomiast działania, które zapewnia jego samofinansowanie w dłuższej perspektywie.
[Źródło: KIG]
Zobacz także:
Zasiłki dla przedsiębiorców opłacających składkę chorobową
Pozorna umowa o pracę nakładczą - zapłacisz zaległe składki ZUS
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
Zmiany wskaźników od 1 czerwca
Świadczenia pracownicze: zwolnienia z PIT i składek na ZUS
Składki na ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia i umowie o dzieło
Czy formularz ZUS RMUA jest potrzebny?
Prawo do renty rodzinnej po zmarłym
Przedsiębiorcy wykonujący pracę nakładczą - zmiana zasad ubezpieczania
Osteczna decyzja TK w sprawie zasad nabywania prawa do zasiłku chorobowego przedsiębiorców
PESEL zastępuje NIP jako identyfikator ubezpieczonego
Zasady ustalania wymiaru zasiłku chorobowego
Czym różni się umowa o roboty budowlane od umowy o dzieło?
Jak nie płacić za konto bankowe?