Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
E-faktury - 60% klientów chce je otrzymywać
Nowa ustawa o usługach płatniczych
MG przygotawało nowe przepisy o odnawialnych źródłach energii
Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
Jak sprawdzić przyszłego zagranicznego kontrahenta i zmniejszyć ryzyko transakcji?
Kiedy należy ogłosić upadłość?
Jak rozliczać działalność gospodarczą prowadzoną poza granicami Polski w UE?
Czy nadzwyczajne straty w towarach handlowych można zawsze zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Dofinansowanie dla pracodawców tworzących nowe miejsca
Data publikacji: 26.09.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Pracodawca, może utworzyć nowe miejsce pracy obniżając koszty z tym związane. A wszystko to dzięki współpracy z Urzędem Pracy m.st. Warszawy i pieniądzom pochodzącym m.in. ze środków Funduszu Pracy.
Każdy pracodawca rozwijający swoją firmę może wyposażyć lub doposażyć tworzone stanowisko pracy, jeśli zechce zatrudnić osobę bezrobotną. W tym celu należy złożyć do Urzędu Pracy m.st. Warszawy „Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego".
Maksymalna kwota dofinansowania to 20 196,66 zł, czyli do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia. A w przypadku wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej pracodawca może otrzymać refundację ze środków PFRON do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia (czyli nawet 50 491,65 zł).
Urząd pracy zrefunduje w szczególności następujące wydatki, niezbędne do utworzenia danego stanowiska pracy: na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogami ergonomii.
Podstawą refundacji jest umowa o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zawarta pomiędzy Urzędem Pracy m. st. Warszawy a danym podmiotem. Pamiętać jednak należy, że wydatki te muszą być poniesione w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego przez urząd bezrobotnego.
Więcej informacji: www.up.warszawa.pl, infolinia 19 524. Do Państwa dyspozycji pozostają pracownicy Urzędu Pracy m.st. Warszawy marketing.ciolka@up.warszawa.pl, tel. 22 836 83 28.
Zobacz także:
Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
Składki na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych przedsiębiorców
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej
Turnusy rehabilitacyjne zwolnione z podatku VAT
Możliwość zastosowania ulgi przy wpłacie na PFRON
Pomoc z PFRON dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej
Unikalny numer PFRON w tytule przelewu
PFRON - zmiana numerów rachunków bankowych dla wpłat obowiązkowych
Fundusze w zakładach pracy: zasady finansowania i otrzymywania świadczeń
Pieniądze na rehabilitację osób niepełnosprawnych mogą nie trafić do firm
Pomoc publiczna na zatrudnianie pracowników w trudnej sytuacji
Zwolnienie zleceniobiorcy z opłacania składek na FP i FGŚP
Pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
Jak nie płacić za konto bankowe?