Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa przysługujące nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r.

Data publikacji: 24.08.2011
AUTOR: ERGO / Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Od 1 października 2011 r. tracą moc przepisy art. 154 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 czerwca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.), które gwarantowały nauczycielom akademickim prawo do wynagrodzenia zarówno za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jak i inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, m. in. z powodu macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki (ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw - Dz.U. Nr 84, poz. 455).

Jednocześnie, art. 27 ustawy z dnia 18 marca 2011 r. stanowi, że za przypadające po dniu wejścia w życie ustawy okresy niezdolności do pracy, spowodowane przyczynami, o których mowa w art. 92 Kodeksu pracy oraz inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nauczycielom akademickim przysługują świadczenia określone w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zasada ta będzie miała zastosowanie także do przypadków, gdy okres niezdolności do pracy lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy zaczął się przed dniem wejścia w życie ustawy i trwa nadal po tym dniu.

Uchylenie ust. 1 i 2 w art. 154 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym w dotychczasowym brzmieniu oznacza, że od 1 października 2011 r. nauczyciel akademicki za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby (w tym spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową), macierzyństwa albo konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny, ma prawo do świadczeń na ogólnych zasadach, a więc prawo do wynagrodzenia za okres choroby, określonego w art. 92 Kodeksu pracy, świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Zgodnie z art. 27 ust. 2 powołanej ustawy z dnia 18 marca 2011 r., okresy niezdolności do pracy lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, zakończone lub rozpoczęte przed dniem wejścia w życie ustawy, za które nauczyciel akademicki otrzymał wynagrodzenie, wlicza się do okresów pobierania świadczeń, na zasadach określonych w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że na podstawie tego przepisu, przypadające przed 1 października 2011 r. okresy niezdolności do pracy z powodu choroby podlegają wliczeniu także do okresu, za który pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.

Oznacza to, że od 1 października 2011 r. do nauczycieli akademickich mają zastosowanie przepisy art. 92 Kodeksu pracy, ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W związku z tym, do okresu 33 lub odpowiednio 14 dni niezdolności do pracy z powodu choroby, po upływie którego pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, należy w 2011 r. wliczyć okresy niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, za które nauczyciel akademicki zachowywał prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 154 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym za okres przed 1 października 2011 r.

Przykład 1:
Nauczyciel akademicki ur. w 1972 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresach: od 23 lutego do 15 marca 2011 r. (21 dni), od 5 do 18 maja 2011 r. (14 dni) i od 7 do 19 lipca 2011 r. (13 dni). Łącznie nauczyciel akademicki był niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres 48 dni. Za te okresy zachowywał prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 154 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym. Nauczyciel akademicki ponownie stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu 12 października 2011 r. i niezdolność do pracy trwała do 28 października 2011 r. Za okres tej niezdolności do pracy nauczyciel akademicki ma prawo do zasiłku chorobowego.

Przykład 2:
Nauczyciel akademicki ur. w 1975 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 9 do 18 czerwca 2011 r. (10 dni). Za okres tej niezdolności do pracy zachowywał prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 154 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym. Ponownie nauczyciel akademicki stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu 25 września 2011 r. i niezdolność trwała do 29 października 2011 r. Nauczyciel akademicki ma prawo do:
1. wynagrodzenia wypłacanego na podstawie art. 154 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym – za okres od 25 do 30 września 2011 r. (6 dni),
2. wynagrodzenia wypłacanego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy – za okres od 1 do 17 października 2011 r. (17 dni),
3. zasiłku chorobowego – za okres od 18 do 29 października 2011 r.

Do okresu zasiłkowego, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r., wliczone zostaną także okresy niezdolności do pracy z powodu choroby, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie.

Nauczycielowi akademickiemu, który przed 1 października 2011 r. otrzymał wynagrodzenie na podstawie art. 154 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym za okres niezdolności do pracy z powodu choroby dłuższy niż 182 dni (270 dni), od 1 października 2011 r. nie przysługuje ani wynagrodzenie za czas choroby, ani zasiłek chorobowy. Nauczyciel akademicki może ubiegać się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, o ile nie upłynął okres, na który świadczenie może być przyznane i nie jest uprawniony do urlopu dla poratowania zdrowia, udzielonego na podstawie art. 134 ust. 5 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym.