Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Telepraca szansą dla osób starszych
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Pakiet antykryzysowy zablokuje wzrost bezrobocia?
Data publikacji: 09.08.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Polska gospodarka nie pozostaje obojętna na skutki turbulencji gospodarki światowej. Na razie obserwujemy małą dynamikę inwestycji i wzrostu zatrudnienia, ale jesienią przełoży się to na pogorszenie sytuacji na rynku pracy, który jednak mimo wzrostu gospodarczego bliskiego poziomowi 4%, nie odczuwa ożywienia. Nawet środki unijne, w tym zwłaszcza inwestycje infrastrukturalne nie przekładają się na wzrost zatrudnienia. Tylko przedłużenie funkcjonowania instrumentów antykryzysowych może zahamować wzrost bezrobocia – uważa dr Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan.
Gorsza niż w ubiegłych latach sytuacja w budownictwie, brak inwestycji i spadek zamówień nie nastrajają pracodawców optymistycznie. - Bieżące potrzeby starają się oni pokrywać obecnym zatrudnieniem, a nawet przy wzroście zapotrzebowania na pracę wybierają nadgodziny, usługi agencji zatrudnienia lub pracę dorywczą, w tym na czarno, aniżeli inwestycje we wzrost zatrudnienia - uważa dr Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan.
Skutkiem tego jest minimalny spadek bezrobocia rejestrowanego w lipcu - zaledwie o 0,1% - do 11,7%.
Dodatkowo ograniczenie środków Funduszu Pracy na interwencję na rynku pracy i pomoc bezrobotnym w szczególnie trudnej sytuacji (osoby 50+, z niskimi kwalifikacjami, ale także młodzież) kumuluje problem bezrobocia na lokalnych rynkach pracy. - Bez interwencji na rynku pracy, która jeszcze w ubiegłym roku pozwoliła na aktywizację blisko 700 tys. bezrobotnych i ograniczenie bezrobocia rejestrowanego na koniec roku, stopa bezrobocia może wzrosnąć nawet o ponad 2 punkty procentowe – prognozuje dr Jacek Męcina.
Aby ten scenariusz nie sprawdził się, potrzebne są szybkie działania osłonowe i interwencyjne. - Nie mamy wpływu na sytuację na rynkach światowych, ale podobnie jak w 2009 roku, gdy udało się przyjąć pakiet antykryzysowy, można podjąć działania, które złagodzą skutki spowolnienia i nie dopuszczą do wzrostu bezrobocia, które w polskich warunkach tak trudno potem obniżyć.
W tej sytuacji Lewiatan proponuje wydłużenie po 31 grudnia 2011 r. instrumentów antykryzysowych z ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z późniejszymi zmianami, w której znalazły się rozwiązania z zakresu prawa pracy ewidentnie potrzebne:
Dodatkowo ustawa przewiduje możliwość korzystania z instrumentów finansowych, które mają wspierać firmy i pracowników w okresie kryzysu. Są to:
Przedstawione rozwiązania, z wyłączeniem zasad ograniczenia stosowania umów na czas określony, które w okresie spowolnienia gospodarczego i problemów na rynku pracy nie powinny być dyskutowane, należy zastosować także po 31 grudnia 2011 roku., nawet o kolejne 4 lata, z możliwością skrócenia tego okresu, jeśli w okresie 2 lat sytuacja gospodarcza będzie się stabilizować.
Drugim obszarem działań jest interwencja na rynku pracy poprzez uruchomienie części środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Dzięki nim można zaktywizować osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy, szczególnie w regionach z wysoką stopą bezrobocia. Jeśli podejmiemy proponowane działanie bezrobocie na koniec roku nie powinno przekroczyć 13% - uważa dr Jacek Męcina z PKPP Lewiatan.
[Źródło: PKPP Lewiatan]
Zobacz także:
Rynek pracy: oferty pracy dla młodych to nie wszystko
Nadchodzi redukcja zatrudnienia
Nie wolno dopuścić do gwałtownego wzrostu bezrobocia
Zatrudnienie rośnie, wynagrodzenia też
W czerwcu bezrobocie dalej w dół
W sierpniu bezrobocie minimalnie w dół
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych
Dotacja na doposażenie stanowiska pracy
Czy przedsiębiorca może mieć status bezrobotnego?
Sytuacja na rynku pracy w lutym 2011
Co zyskujesz zatrudniając bezrobotnego?
Nienależne wynagrodzenie wypłacone w ramach robót publicznych
Jak nie płacić za konto bankowe?