Służby mundurowe chcą więcej przywilejów

Data publikacji: 27.07.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Jesteśmy zdziwieni, że służby mundurowe odrzucają rządową propozycję reformy emerytur mimo, że pozwala im ona zachować nadal ogromne przywileje. Emerytury mundurowe byłyby dwa razy wyższe i dwa razy dłużej wypłacane niż emerytury pracownicze - podkreśla PKPP Lewiatan.

Wszyscy Polacy, w tym pracownicy służb mundurowych powinni być objęci powszechnym systemem emerytalnym. Byłoby to najbardziej sprawiedliwe rozwiązanie ponieważ za obecne przywileje dla wybranych płacą wszyscy pozostali.

Pracownicy służb mundurowych mogliby korzystać z emerytur pomostowych, tak jak przedstawiciele innych zawodów, np. hutnicy czy maszyniści kolejowi. To znaczy, że wysokość ich emerytury zależałaby od wielkości ich wynagrodzeń w czasie całej aktywności zawodowej, a nie płacy w ostatnim miesiącu pracy, jak również od wieku przejścia na emeryturę.

Jeżeli nie ma politycznej determinacji do włączenia pracowników służb mundurowych do powszechnego systemu emerytalnego, to powinniśmy przynajmniej, tak jak proponuje rząd, wydłużyć okres służby niezbędnej do uzyskania emerytury mundurowej z 15 do 25 lat, wprowadzić minimalny wiek przechodzenia na emeryturę na poziomie 55 lat, zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, uzależnić wysokość emerytury od średniego wynagrodzenia w okresie służby, a nie od płacy w ostatnim miesiącu pracy.

- Nawet jednak po tych zmianach zatrudnieni w służbach mundurowych będą uzyskiwać emerytury na czterokrotnie lepszych warunkach niż pozostali pracownicy. Będą pobierać emeryturę dwa razy dłużej i do tego będzie ona dwa razy wyższa w stosunku do średniego wynagrodzenia w okresie życia zawodowego - mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.

[Źródło: PKPP Lewiatan]