(0).JPG)
Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Wzór oświadczenia o niekaralności
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Odmowa ponownego zatrudnienia w związku z niezgłoszeniem gotowości podjęcia pracy
Informacja o warunkach zatrudnienia nieobjętych umową o pracę
Obwieszczenie dotyczące ustaleń w zakresie czasu pracy
Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Skierowanie na badania profilaktyczne
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.P.
Odstąpienie od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu wychowawczego
Zakładowy plan urlopów pracowników
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
Udzielenie urlopu bezpłatnego w trybie art. 174(1) § 1 Kodeksu Pracy
- OC sprawcy wypadku pokryje świadczenie zapłacone pokrzywdzonemu
- Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
- Wyższy abonament rtv w 2012 r.
- Stracony rok 2011 dla zmian w prawie pracy
- TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku - cz. III
- Refinansowanie kredytu hipotecznego
- Czy spread w kredytach walutowych jest zgodny z prawem?
- Skutki zadatku, konsekwencje zaliczki
- Wynajem: uprawnienia i środki obrony praw właściciela lokalu
- Odśnieżanie chodnika - obowiązek gminy czy właściciela nieruchomości?
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Odpowiedź na sprzeciw pracownika wobec wymierzonej kary
Data publikacji: 08.12.2008
AUTOR: GCP
Za nieprzestrzeganie przez pracownika obowiązków pracowniczych pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową lub pieniężną. W przypadku, gdy zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik jest uprawniony - w ciągu 7 dni od powiadomienia go o ukaraniu - wnieść sprzeciw (art. 112 § 1 Kodeksu pracy).
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Potwierdzenie zapoznania się z obwieszczeniem dotyczącym ustaleń w zakresie czasu pracy
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku urlopowego ze środków ZFŚS
Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe ze środków ZFŚS
Zawiadomienie o zatrudnieniu pracownika
Odmowa ponownego zatrudnienia w związku z niezgłoszeniem gotowości podjęcia pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
Załącznik do umowy o pracę określający zakres czynności pracownika
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Potwierdzenie zawarcia umowy o pracę w formie innej niż pisemna
Potwierdzenie zapoznania się z regulaminem pracy
Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w kolejnym zatrudnieniu
Jak nie płacić za konto bankowe?
