Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
Czy to już koniec lokat jednodniowych?
Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Wyższe odsetki od zaległości podatkowych
Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
Zatrudnienie rośnie, wynagrodzenia też
Data publikacji: 19.07.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 0,2% w stosunku do poprzedniego miesiąca. W ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,6% - podał GUS.
Natomiast przeciętne wynagrodzenie w firmach osiągnęło 3600,47 zł i wzrosło o 3,3% w stosunku do maja. W odniesieniu do czerwca 2010 r. było wyższe o 5,8%.
Stosunkowo niewielki wzrost zatrudnienia w porównaniu do poprzedniego miesiąca świadczy o tym, że przedsiębiorstwa dalej są bardzo ostrożne w przyjmowaniu nowych pracowników. Ta sytuacja szybko nie ulegnie poprawie, jeśli nie nastąpi przyspieszenie inwestycji. Na razie sygnalizują to tylko duże firmy, małe i średnie ciągle nie są do tego skore.
Ponadto za kilka miesięcy kończy się okres obowiązywania ustawy antykryzysowej, wykorzystywanej przez wiele przedsiębiorstw. Skończy się więc okres subsydiowania zatrudnienia, czy możliwości bardziej elastycznego organizowania czasu pracy. W konsekwencji firmy, które wciąż mają trudną sytuację finansową mogą rozważać zmniejszenie zatrudnienia.
- Płace w czerwcu rosły szybciej niż w maju, kiedy odnotowaliśmy ich spadek. W tym roku wynagrodzenia będą wyższe o 4-4,5%, chociaż nie można wykluczyć zwiększenia się presji płacowej spowodowanej rosnącą inflacją - mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.
[Źródło: PKPP Lewiatan]
Zobacz także:
W listopadzie bezrobocie przekroczyło 12%
Nienależne wynagrodzenie wypłacone w ramach robót publicznych
Zasiłek dla bezrobotnych po likwidacji działalności
Co zyskujesz zatrudniając bezrobotnego?
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych
Dorabianie na zasiłku macierzyńskim
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Własne cztery kąty w kryzysie - pomoc w spłacie kredytów mieszkaniowych
Alimenty - gmina nie umie "przycisnąć" dłużnika
Czy przedsiębiorca może mieć status bezrobotnego?
Pomoc antykryzysowa dla firm w tarapatach
Urlop po zasiłku dla bezrobotnych
Jak nie płacić za konto bankowe?