Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta szkoleniowa

Data publikacji: 06.07.2011
AUTOR: ERGO / Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Orzeczenie o niezdolności do pracy nie musi być wyrokiem oznaczającym koniec kariery zawodowej. Renta szkoleniowa daje możliwość uzyskania nowych kwalifikacji i kontynuowania aktywności zawodowej.

Większość osób wie czym jest renta z tytułu niezdolności do pracy i w jakich sytuacjach przysługuje. Wiadomo, że poza stażem, o jej przyznaniu decyduje orzeczenie lekarza orzecznika ZUS. Orzeczenie to w wielu przypadkach oznacza ludzki dramat. Nie można bowiem obojętnie zareagować na stwierdzenie lekarza "jest Pan/Pani niezdolny do pracy". Jednak diagnoza ta nie musi oznaczać zakończenia życiowej aktywności. 

Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że pobierając świadczenie z ZUS można jednocześnie kończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią kontynuowanie kariery zawodowej. Możliwość taką daje renta szkoleniowa, która jest specyficzną formą renty z tytułu niezdolności do pracy. Jej specyfika wynika stąd, że przy okazji orzeczenia o niezdolności do pracy lekarz orzeka o możliwości przekwalifikowania zawodowego, które w perspektywie czasu pozwoli powrócić do aktywności zawodowej. Poza fizycznymi możliwościami organizmu, lekarz bierze w tym przypadku pod uwagę także predyspozycje psychiczne osoby ubiegającej się o rentę. Liczy się motywacja chorego do nauki nowego fachu i chęć kontynuowania aktywności zawodowej.

Pozytywna decyzja o przyznaniu renty szkoleniowej otwiera możliwość odbycia kursów przeszkalających. W tym celu Zakład kieruje rencistę do powiatowego urzędu pracy. Jego zadaniem jest znalezienie odpowiedniego dla danej osoby szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie. Czas na odbycie kursu, a tym samym okres na który przyznawana jest renta szkoleniowa to sześć miesięcy. Nie są to jednak sztywne terminy. Na wniosek starosty Zakład może wydłużyć okres pobierania renty nawet do 36 miesięcy.

Renta szkoleniowa stanowi 75% podstawy wymiaru renty, jednak nie może być mniejsza niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która od marca tego roku wynosi 560,13 zł. Jeżeli natomiast przyznanie renty szkoleniowej związane jest z wypadkiem przy pracy jej wysokość wynosi 100% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że podczas pobierania renty szkoleniowej nie można dorabiać. Zadaniem renty szkoleniowej jest bowiem zapewnienie środków utrzymania osobom, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje w celu powrotu do aktywności zawodowej. Podjęcie pracy oznacza, że dana osoba odzyskała zdolność do pracy i świadczenie jej się nie należy. 

[Źródło: ZUS]