Konkurs dla pracodawców - FlexiLider 2011

Data publikacji: 05.07.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Część pracodawców samodzielnie wdrożyła rozwiązania, które uelastyczniają stosunki pracy, a jednocześnie oferują pracownikom szeroko pojęte bezpieczeństwo.

PKPP Lewiatan chce promować dobre praktyki w tym zakresie i dlatego organizuje konkurs FlexiLider 2011.
Konkurs adresowany jest do przedsiębiorców stosujących elastyczne rozwiązania w zakresie stosunków pracy, dbających o kwalifikacje pracowników, wspierających równość kobiet i mężczyzn, pomagających godzić obowiązki rodzinne z zawodowymi, czy zatrudniających pracowników 50+.

Ideą tego bezpłatnego konkursu jest promowanie firm stosujących nowoczesne rozwiązania i dostarczanie innym przedsiębiorcom wzorów do naśladowania. Jak pokazuje praktyka elastyczne stosunki pracy opłacają się zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Nagrodami w konkursie są tytuły FlexiLider 2011, które zostaną wręczone na specjalnej gali. Najlepsze rozwiązania zostaną przedstawione w  dodatku do dziennika ogólnopolskiego i zostaną opisane w profesjonalnej publikacji poświęconej promowaniu stosowania rozwiązań flexicurity. Ponadto PKPP Lewiatan będzie promować dobre praktyki zgłoszone do konkursu w Polsce i na forum UE, a jedna z sesji Kongresu Kadry edycji jesień 2011 zostanie poświęcona tej tematyce.

W kapitule konkursu zasiadają m.in; Jolanta Fedak – Minister Pracy i Polityki Społecznej, Henryka Bochniarz – Prezydent PKPP Lewiatan, prof. Małgorzata Fuszara z Uniwersytetu Warszawskiego, posłanka Izabela Mrzygłocka, Anna Tomczyk – Główny Inspektor Pracy, Joanna Solska – dziennikarka Polityki. Jednocześnie konkursowi patronują takie instytucje jak Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, Great Place To Work Institute, a także media – Nowoczesna Firma i Think Tank.

Pracodawcy zainteresowani udziałem w konkursie muszą jedynie wypełnić ankietę samooceny, którą należy nadesłać organizatorowi do końca lipca br. Konkurs zostanie rozstrzygnięty do końca września. Więcej informacji o konkursie można odnaleźć na stronie www.polskieflexicurity.pl. Zainteresowani znajdą tam jego opis, regulamin oraz kartę zgłoszenia.

Konkurs jest częścią projektu „Modelowe rozwiązania flexicurity", którego celem jest przygotowanie propozycji kompleksowych zmian prawnych w obszarze polskiego prawa pracy i poddanie ich pod publiczną dyskusję. Projekt finansowany jest przez UE ze środków EFS.

[Źródło: PKPP Lewiatan]