1 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu:" />
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Wzór oświadczenia o niekaralności
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Odmowa ponownego zatrudnienia w związku z niezgłoszeniem gotowości podjęcia pracy
Informacja o warunkach zatrudnienia nieobjętych umową o pracę
Obwieszczenie dotyczące ustaleń w zakresie czasu pracy
Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Skierowanie na badania profilaktyczne
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem
Odpowiedź na sprzeciw pracownika wobec wymierzonej kary
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.P.
Odstąpienie od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu wychowawczego
Zakładowy plan urlopów pracowników
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
Udzielenie urlopu bezpłatnego w trybie art. 174(1) § 1 Kodeksu Pracy
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
Data publikacji: 08.12.2008
AUTOR: GCP
Instytucję rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia przewidziano w art. 361 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu:
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Zakładowy plan urlopów pracowników
Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu wychowawczego
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy
Odpowiedź na sprzeciw pracownika wobec wymierzonej kary
Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego
Pismo w sprawie przyznania odprawy emerytalnej/rentowej
Plan dochodów i wydatków działalności socjalnej
Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w kolejnym zatrudnieniu
Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe ze środków ZFŚS
Potwierdzenie zapoznania się z obwieszczeniem dotyczącym ustaleń w zakresie czasu pracy
Zawiadomienie o zatrudnieniu pracownika
Jak nie płacić za konto bankowe?