Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.


Wynagrodzenia nauczycieli wyższe od 1 września 2011 r.?


Data publikacji: 03.06.2011
AUTOR: ERGO / Związek Nauczycielstwa Polskiego

Drukuj artykuł

Zakończyły się konsultacje społeczne ws. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2011 r. Czy od 1 września br. nauczyciele będą mogli liczyć na wyższe pensje?

Zespół negocjacyjny Związku Nauczycielstwa Polskiego pod przewodnictwem wiceprezesa ZG ZNP Krzysztofa Baszczyńskiego nie podpisał porozumienia ws. projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, bowiem propozycja ZNP dotycząca zwiększenia udziału płacy zasadniczej w wynagrodzeniu ogólnym nie została uwzględniona.

ZNP wskazał konkretne źródło sfinansowania zwiększenia udziału płacy zasadniczej m.in. poprzez urealnienie środków przeznaczonych np. na odprawy emerytalne. Zdaniem ZNP, kwota w wysokości ponad 228 mln zł - planowana na odprawy emerytalne - jest znacznie przeszacowana, ponieważ nowe rozwiązania emerytalne spowodowały, iż na emeryturę odchodzi już dzisiaj nieznaczna ilość nauczycieli. Stąd ZNP wnioskował, aby na ten cel zarezerwować ok. 128 mln zł, a pozostałą kwotę przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń zasadniczych.

Podczas wcześniejszych rozmów ZNP wskazał również inne źródła sfinansowania większych - niż proponowane przez MEN - podwyżek. Niestety, propozycje te nie zostały przyjęte przez stronę rządową.

Strony uzgodniły, że kontynuowane będą prace Grupy roboczej ds. struktury wynagrodzenia nauczycieli w celu wypracowania przyszłych rozwiązań.

Związek podczas tych rozmów będzie prezentował korzystne dla nauczycieli rozwiązania. Głównym celem ZNP jest zmiana struktury wynagrodzenia, która ma doprowadzić do zwiększenia udziału płacy zasadniczej w wynagrodzeniu, co spowoduje, iż nauczyciele otrzymają większe – gwarantowane rozporządzeniem – pensje.

PEŁNA TREŚĆ PROJEKTU ROZPORZĄDZENIA:
Projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Proponowane minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego od 1 września 2011 r. dla nauczyciela z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym wynoszą:

  • dla nauczyciela stażysty: 2182 zł (o 143 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
  • dla nauczyciela kontraktowego: 2 246 zł (o 147 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
  • dla nauczyciela mianowanego: 2 550 zł (o 167 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
  • dla nauczyciela dyplomowanego: 2 995 zł (o 196 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej).

[Źródło: ZNP]






czarty