Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Wzór oświadczenia o niekaralności
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Odmowa ponownego zatrudnienia w związku z niezgłoszeniem gotowości podjęcia pracy
Informacja o warunkach zatrudnienia nieobjętych umową o pracę
Obwieszczenie dotyczące ustaleń w zakresie czasu pracy
Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Skierowanie na badania profilaktyczne
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem
Odpowiedź na sprzeciw pracownika wobec wymierzonej kary
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.P.
Odstąpienie od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu wychowawczego
Zakładowy plan urlopów pracowników
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
Udzielenie urlopu bezpłatnego w trybie art. 174(1) § 1 Kodeksu Pracy
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Potwierdzenie zapoznania się z regulaminem pracy
Data publikacji: 08.12.2008
AUTOR: GCP
Każdy pracodawca zobligowany do ustalenia regulaminu pracy (czyli zatrudniający co najmniej 20 pracowników lub nieobjęty u.z.p. w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy) jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy ? przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niniejszy obowiązek wynika bezpośrednio z przepisu zawartego w art. 1043 § 2 k.p.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę
Czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.P.
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku urlopowego ze środków ZFŚS
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
Obwieszczenie dotyczące ustaleń w zakresie czasu pracy
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Załącznik do umowy o pracę określający zakres czynności pracownika
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Wzór oświadczenia o niekaralności
Jak nie płacić za konto bankowe?
