Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Kara za niewydanie klientowi paragonu
Odpowiedzialność zbiorowa podatników jest zła
Kiedy interpretacja indywidualna chroni podatnika
Jakie uprawnienia ma przedsiębiorca podczas kontroli fiskusa?
Skarga na fiskusa a wstrzymanie wykonania decyzji podatkowej
Bieg terminu przedawnienia jest zgodny z Konstytucją
Ogólna interpretacja podatkowa sposobem na niejednoznaczne przepisy VAT
Składki na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych przedsiębiorców
Składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2012 r.
Ubezpieczenie zdrowotne rolników po zmianach od 1 lutego 2012 r.
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Renta rodzinna - tzw. wdowia renta - bez zmian w 2012 r.
Do końca stycznia czas na złożenie ZUS IWA
Sobota jak dzień ustawowo wolny od pracy a obniżenie zasiłku chorobowego i opiekuńczego o 25%
Zwolnienia lekarskie pod kontrolą ZUS
Data publikacji: 16.05.2011
AUTOR: ERGO / Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Ponad 41 mln zł wstrzymanych bądź cofniętych świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego. To efekt przeprowadzonej przez ZUS w pierwszym kwartale tego roku kontroli zwolnień lekarskich.
Uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich daje ZUS ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z zawartymi w niej przepisami, ZUS prowadzi kontrolę zarówno prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jak i prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.
Tylko w zakresie kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS stwierdzili, że 9,7 tys. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim w I kwartale tego roku było zdolnych do pracy. W efekcie wstrzymano tym osobom dalszą wypłatę zasiłku chorobowego na łączną kwotę 2,4 mln zł, która objęła okres 50,5 tys. dni.
Z kolei w ramach przeprowadzonej od stycznia do marca kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolerzy ZUS pozbawili prawa do zasiłku chorobowego 741 osób. Skutkowało to cofnięciem wypłaty świadczeń na kwotę 717 tys. zł.
Zgodnie z zapisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ZUS ma też obowiązek obniżyć podstawę wymiaru zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego wszystkim tym osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia. W takim przypadku zasiłek oraz świadczenie rehabilitacyjne ograniczane jest do 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Obniżone z tego tytułu wypłaty świadczeń chorobowych w pierwszym kwartale tego roku osiągnęły sumę 35,5 mln zł, a dotyczyły blisko 61 tys. osób.
Drugim z powodów, który skutkuje ograniczeniem wysokości wypłacanych świadczeń chorobowych jest niedostarczenie na czas płatnikowi (pracodawcy) zwolnienia lekarskiego. Czas na dostarczenie zwolnienia to natomiast 7 dni od daty jego otrzymania. Za każdy dzień ponad ten termin ZUS obniża wysokość wypłacanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego o 25%. W okresie styczeń-marzec kwota ograniczonych z tego tytułu wypłat świadczeń wyniosła 2,4 mln zł.
ZUS przypomina jednocześnie, że prawo przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich mają również pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób.
CZYTAJ WIĘCEJ:
Działalność gospodarcza a zasiłek chorobowy
[Źródło: ZUS]
Zobacz także:
Czy rejestracja czasu pracy jest obowiązkowa?
Kac i zwolnienie - konsekwencje zaglądania do butelki
Komu przysługuje urlop okolicznościowy?
Zaległy urlop - czy pracownika można zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?
Podniesienie kwalifikacji pracownika a zabezpieczenie pracodawcy
Prawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego
Co powinien zawierać poprawny druk L4
Rozwiązanie umowy po upływie okresu zasiłkowego
Jak odzyskać omyłkowo nadpłaconą pensję?
Umowa o pracę na zastępstwo a choroba
Składka na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie pracownika młodocianego
Wspólna odpowiedzialność pracowników za łącznie powierzone im mienie
Jak nie płacić za konto bankowe?