Wynagrodzenie minimalne w 2012 r.

Data publikacji: 20.04.2011
AUTOR: ERGO

W dniu 19 kwietnia 2011 r. została przyjęta przez rząd propozycja zwiększenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosiło 1500 zł. Według Minister Pracy i Polityki Socjalnej, Kwota ta zapewni relację minimalnego wynagrodzenia do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w wysokości 41,4%. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł.

Taką propozycję rząd przedstawi Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca 2011 r.

Pracownicy i związki zawodowe są za podwyższeniem kwoty - przeciwne są natomiast organizacje pracodawców. PKPP Lewiatan ostrzega, że znaczne podwyższenie najniższego wynagrodzenia, np. o 8%, jak chce resort pracy, zmniejszy skłonność pracodawców do zatrudniania nowych pracowników.

Dotknie to szczególnie osoby o niskich kwalifikacjach w regionach słabych gospodarczo, jak województwa podkarpackie czy warmińsko - mazurskie. - Pracownicy, którzy nie wypracują dla pracodawcy dochodu 3000 zł miesięcznie (wynagrodzenie plus podatki i składki na ubezpieczenie społeczne, urlop, itd.) utracą pracę. W regionach najbiedniejszych wiele osób o niskich kwalifikacjach nie wypracuje takiego dochodu – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.

Najniższe wynagrodzenie w poprzednich latach
1.01.2011 - 1.386,00 zł
1.01.2010 - 1.317,00 zł  
1.01.2009 - 1.276,00 zł  
1.01.2008 - 1.126,00 zł  
1.01.2007 - 936,00 zł
1.01.2006 - 899,10 zł
1.01.2005 - 849,00 zł
1.01.2004 - 824,00 zł
1.01.2003 - 800,00 zł
1.01.2001 - 760,00 zł
1.03.2000 - 700,00 zł