Urlop ojcowski - coraz częściej wykorzystywany

Data publikacji: 05.04.2011
AUTOR: ERGO / Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Nie tylko matka ma prawo do specjalnego urlopu i zasiłku przysługującego z racji urodzenia dziecka. Z takiej możliwości - urlopu ojcowskiego - skorzystało już ponad 17 tys. mężczyzn.

Możliwość opieki nad dzieckiem w ramach urlopu ojcowskiego została wprowadzona od 1 stycznia 2010 r. Prawo do niego przysługuje każdemu ubezpieczonemu ojcu, którego dziecko nie ukończyło jeszcze 12 miesiąca życia. Nieważne jest przy tym czy mężczyzna pracuje na etacie, czy też prowadzi własną działalność gospodarczą. Ważny jest sam fakt ubezpieczenia.

W trakcie urlopu ojcowskiego każdemu tacie przysługuje zasiłek macierzyński, potocznie zwany w tym przypadku zasiłkiem tacierzyńskim. A wynosi on, tak jak w przypadku matek, równowartość przeciętnego wynagrodzenia z ostatniego roku przed urlopem.

Do końca 2011 r. urlop ojcowski należny jest w wymiarze jednego tygodnia. Od 2012 r. natomiast liczba przynależnych z tego tytułu dni opieki nad dzieckiem wzrośnie do dwóch tygodni. Warto podkreślić, że z urlopu ojcowskiego, w identycznym wymiarze dni mogą korzystać również mężczyźni przysposabiający dziecko. Możliwość taka przysługuje im do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie, ale nie dłużej niż do 7 roku życia dziecka. Wyjątek od tej reguły stanowi przypadek, w którym przysposabiane jest dziecko z odroczonym obowiązkiem szkolny. Wówczas urlop ojcowski można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 10 lat.

Urlop ojcowski to jednak nie jedyna forma ojcowskiej opieki nad nowo narodzonym dzieckiem, która należna jest z tytułu opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Świeżo upieczony tata ma prawo skorzystać także z części należnego matce zasiłku (urlopu) macierzyńskiego. Kobieta bowiem może zrezygnować z przebywania na zasiłku macierzyńskim już po upływie 14 tygodni. Wówczas kolejne tygodnie zasiłku (w przypadku urodzenia jednego dziecka jest to 6 tygodni) przejmuje mężczyzna. Ojciec ma prawo także do skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (2 tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka i 3 tygodnie w przypadku porodu mnogiego), z którego nie skorzystała matka dziecka. Reguły te mają swoje zastosowanie również przy okazji przysposobienia dziecka.

W końcu też ojciec ma prawo do części zasiłku macierzyńskiego, gdy matka po wykorzystaniu 8 tygodni należnego jej urlopu jest hospitalizowana.

[Źródło: ZUS]