Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
E-faktury - 60% klientów chce je otrzymywać
Jak sprawdzić przyszłego zagranicznego kontrahenta i zmniejszyć ryzyko transakcji?
Dochodzenie roszczeń między przedsiębiorcami będzie łatwiejsze
Leasing oprogramowania. Leasing wartości niematerialnych i prawnych.
Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
Czy to już koniec lokat jednodniowych?
Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
Najlepsze miejsca do pracy - oto zwycięzcy Great Place to Work
Data publikacji: 31.03.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Great Place to Work Institute Polska ogłosił już po raz trzeci Listę Najlepszych Miejsc Pracy. Lista honoruje polskie przedsiębiorstwa stosujące wyjątkowe praktyki i programy, które promują wartości wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami.
Podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie uhonorowano 15 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano jedno wyróżnienie specjalne dla „Firmy odpowiedzialnej społecznie”.
Nagrody są uznaniem dla pierwszych 15 firm w Polsce, które spełniają światowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. O pozycji firmy na Liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania Trust Index©) oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Audyt Kulturowy©).
W tegorocznej edycji wyróżniono firmy zatrudniające ogółem ok. 15 tys. pracowników. - Zwrot ankiet pracowniczych był wysoki i średnio w grupie laureatów kształtował się na poziomie 79%. Taki wynik gwarantuje wysoką wiarygodność badania, a jednocześnie wskazuje na to, że pracownicy dzieląc się swoimi spostrzeżeniami są świadomi współuczestniczenia w budowaniu wartości charakterystycznych dla wspaniałych miejsc pracy – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu GPtW Institute Polska.
Instytut już trzeci rok z rzędu wyłania grupę Najlepszych Miejsc Pracy w naszym kraju. - Badanie opiera się na modelu Great Place to Work®, w którym zaufanie jest kluczowym pojęciem. Zaufanie w miejscu pracy to kwestia wiarygodności kierownictwa, jego szacunku wobec pracowników oraz ich uczciwego traktowania. Jeśli pracownicy ufają kierownictwu firmy, są dumni ze wspólnych osiągnięć, a jednocześnie współpracują w atmosferze koleżeństwa i życzliwości, to mamy do czynienia z takimi miejscami pracy, których szukamy – dodaje Maria Zakrzewski.
Tegorocznych laureatów nagrodzono w dwóch kategoriach:
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011 – organizacje zatrudniające do 500 pracowników:
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011 – organizacje zatrudniające powyżej 500 pracowników:
Wyróżnienie 15 firm tytułem Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce w edycji 2011, wobec 10 laureatów w zeszłym roku, było możliwe dzięki szerszemu zainteresowaniu przedsiębiorstw udziałem w prestiżowym badaniu Great Place to Work® prowadzonym na całym świecie oraz rosnącej świadomości kadry menedżerskiej, jak istotne jest tworzenie najlepszych warunków pracy dla swoich pracowników.
- Pamiętajmy, że dzisiejsza Gala to uhonorowanie najlepszych spośród badanych firm. Pozostali uczestnicy badania dysponują natomiast obszerną wiedzą na temat tego, co muszą jeszcze poprawić i jak zarządzać zasobami ludzkimi, by dołączyć do najlepszych w przyszłym roku – mówi Paweł Bochniarz, Przewodniczący Rady Nadzorczej GPtW Institute Polska.
Organizatorzy badania przyznali również wyróżnienie specjalne. Nagrodę dla „Firmy odpowiedzialnej społecznie” otrzymał Microsoft w uznaniu za wyjątkową działalność społeczną i wolontariat pracowniczy.
Więcej informacji na www.najlepszemiejscapracy.pl
[Źródło: PKPP Lewiatan]
Zobacz także:
Za 17 lat na emeryturę w wieku 67 lat
Rewolucyjne zmiany w hipotece... i już pierwsze wątpliwości
Ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych - fundusz alimentacyjny
Wybory prezydenckie - głosowanie poza miejscem zameldowania
Straże gminne i miejskie działały bezprawnie?
Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
Pomoc dla najuboższych uczniów
Jak zwiększyć zatrudnienie w Polsce?
Donald Tusk zapewnia: nie będzie rewolucji w składkach
Podatek Belki, ulgi podatkowe, emerytury, KRUS - prace rządu na 2012 r.
Dopłaty do leków - obawy Polaków
Nie samą pracą żyją Polacy - 74 mld zł na rozrywkę
Wyrok TK w sprawie redukcji etatów urzędniczych
Jak nie płacić za konto bankowe?