Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą i wyjazdów wakacyjnych dzieci pracownika podlega opodatkowaniu?
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zaległy urlop - czy pracownika można zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?
Data publikacji: 04.02.2011
AUTOR: ERGO / Paszowski & Wspólnicy Kancelaria Prawna
Pracownik nie wykorzystał urlopu w 2010 r. Ma zaplanować urlop do końca marca 2011 roku, jednak skutecznie uchyla się od podania okresu w jakim chciałby wykorzystać zaległy urlop. Jak może postąpić pracodawca w takim wypadku, czy może go ukarać? Jak w takiej sytuacji zdyscyplinować pracownika, przecież na pracodawcy ciąży obowiązek udzielenia urlopu w terminie nie później niż do końca marca?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Pozastrajkowe środki prowadzenia sporów zbiorowych
Nieusprawiedliwione nieobecności pracownicy w ciąży
Świadczenie rzeczowe dla byłego pracownika
Podstawowe zasady działania organizacji pracodawców
Ewidencja czasu pracy przy pomocy kart zbliżeniowych
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
Czy można zrzec się prawa do urlopu w zamian za ekwiwalent urlopowy?
Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy
Urlop a nieusprawiedliwione nieobecności w pracy
Jestem na urlopie i... zwalniam się z pracy
Kiedy można zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Roszczenia za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Umowa o pracę na zastępstwo a choroba
Jak nie płacić za konto bankowe?
