Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Rozliczenie podatkowe za pracę za granicą
Czy nadzwyczajne straty w towarach handlowych można zawsze zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Czy pracownicze pakiety medyczne będą opodatkowane?
Data publikacji: 17.01.2011
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Zamieszanie z opodatkowaniem pakietów medycznych wprowadziło niepewność i duży chaos interpretacyjny: trzeba płacić podatek od dodatkowej możliwości korzystania przez pracowników z prywatnych lecznic, czy nie trzeba płacić? I kto miałby to robić? Na szczęście, wszystko już jest jasne...
- W nawiązaniu do wypowiedzi rzeczniczki prasowej Resortu Finansów Magdaleny Kobos, która 14 stycznia br. poinformowała PAP, że pakiety medyczne fundowane pracownikom nadal będą zwolnione z podatku od towarów i usług, Lewiatan wyraża zadowolenie z przedstawionego stanowiska rządowego. Zdaniem Rady Podatkowej opodatkowanie pakietów medycznych przekazywanych pracownikom nie powinno występować w naszym systemie podatkowym. Fundowanie pakietów medycznych stanowi standard współczesnych stosunków pracy, a nałożenie na pracodawców obowiązku naliczania VAT mogłoby spowodować odejście przez nich od stosowania tej formy świadczeń pozapłacowych - komentuje - Rafał Iniewski, Przewodniczący Rady Podatkowej PKPP Lewiatan.
Rada Podatkowa zwraca uwagę, że zamieszanie związane problemem opodatkowania pakietów wyniknęło z niewłaściwego przygotowania ostatniej noweli ustawy o VAT. Interpretacja na nowo sformułowanego przepisu art. 8 ust. 2 mogła doprowadzić do wniosku że przekazywanie nieodpłatne pakietów na rzecz pracowników powinno być opodatkowane pomimo że samo ich nabycie jest od podatku zwolnione.
Podkreślam, że z opodatkowaniem usług medycznych wiąże się więcej problemów , które powinny zostać rozwiązane przez Ministerstwo Finansów. Rada Podatkowa Lewiatana od zawsze stała na stanowisku, że pakiety medyczne fundowane przez pracodawców pracownikom powinny być zwolnione z podatku od towarów i usług. Pilną jest teraz kwestia opodatkowania usług medycznych nie świadczonych przez zakłady opieki zdrowotnej (pielęgniarskie, opieka salowa, wewnętrzny transport chorych), które od nowego roku zostały opodatkowane stawką 23% - podkreśla Rafał Iniewski.
[Źródło: PKPP Lewiatan]
Zobacz także:
Rozliczenie strat spółki komandytowej
Zgłoszenie członka rodziny pracownika do ZUS
Polisy pracownicze i pakiety medyczne dla firm
Naliczanie podatku VAT od nieodpłatnego przekazania nagród rzeczowych
Odzież służbowa kosztem dla firmy ?
BCC zaskarży najnowszą ustawę refundacyjną
Kiedy odliczyć podatek VAT za energię?
Ewidencja w księgach rachunkowych nabycia przez powiat uszkodzonego auta
Przedsiębiorca w podróży służbowej
Czy istnieje możliwość odliczania 100% VAT z faktury za ratę leasingową?
Wymiar urlopu i czas pracy w okresie rozliczeniowym
Jak nie płacić za konto bankowe?