Pracownicze koszty uzyskania przychodu i wynagrodzenia w 2011 r.

Data publikacji: 04.01.2011
AUTOR: ERGO

W roku bieżącym pracownicze koszty uzyskania przychodu są niezmienne. Wyższe jest natomiast wynagrodzenie minimalne.

W 2011 r. zmieniła się kwota najniższego wynagrodzenia - od 1 stycznia wynosi ona 1386 zł, co ma wpływ na także na inne wskaźniki: 

• zmianę kwoty odprawy z tytułu zwolnień grupowych (15-krotność minimalnego wynagrodzenia wyliczanego w dniu rozwiązania stosunku pracy) - obecnie 19 755 zł - art. 8 ust. 4 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.;
• zmianie ulega minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy - obecnie 1 136,44 zł - art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy;
• dodatek za pracę w porze nocnej, czyli 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę - 1,65 zł w styczniu - art. 45 ustawy z 25.3.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267.

Natomiast pracownicze koszty uzyskania przychodów pozostają bez zmian i wynoszą odpowiednio:
- z jednego stosunku pracy: miesięcznie - 111,25 zł; rocznie - 1335 zł;
- z kilku stosunków pracy nie może przekroczyć rocznie 2002,05 zł;
- z jednego stosunku dla dojeżdżających: miesięcznie - 139,06 zł; rocznie - 1668,72 zł;
- z kilku stosunków pracy dla dojeżdżających nie może przekroczyć rocznie - 2502,56 zł.

Jeżeli roczne koszty uzyskania przychodów określone powyżej są niższe od wydatków na dojazd do zakładu pracy lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku (zeznaniu podatkowym) koszty te mogą być przyjęte w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami okresowymi (art. 22 ust. 11 ustawy o pdof).