Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Składki na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych przedsiębiorców
Składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2012 r.
Ubezpieczenie zdrowotne rolników po zmianach od 1 lutego 2012 r.
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Renta rodzinna - tzw. wdowia renta - bez zmian w 2012 r.
Do końca stycznia czas na złożenie ZUS IWA
Sobota jak dzień ustawowo wolny od pracy a obniżenie zasiłku chorobowego i opiekuńczego o 25%
Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2012 r.
Projekt ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r.
Odsetki za nieprzekazanie w terminie składek do OFE
Wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i odsetki za zwłokę
Waloryzacja emerytur i rent z FUS w 2012 r.
Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - podpisana
KRUS: Rozliczenie podatku dochodowego emeryta lub rencisty za 2011 r.
Po 100 zł do świadczenia pielęgnacyjnego w 2012 r.
Zmiana instytucji wyznaczonej do zawierania porozumień wyjątkowych
Małe i średnie firmy mocno odczują podwyższenie składki rentowej
Nie likwidujmy OFE!
Data publikacji: 29.12.2010
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Na czwartkowym (30 grudnia br.) posiedzeniu rząd może ograniczyć przekazywanie środków do otwartych funduszy emerytalnych zapowiedziała minister pracy Jolanta Fedak.
PKPP Lewiatan z niepokojem odnotowuje wypowiedzi, które podważają sens przeprowadzonej jedenaście lat temu reformy emerytalnej.
W starym systemie wysokość emerytury w znikomym stopniu zależała od wieku przejścia na emeryturę. Korzystały na tym osoby pracujące w instytucjach, którym politycy przyznali przywilej wcześniejszej emerytury. Na przykład kasjerka, która pracowała w kasie kolejowej czy kopalni, mogła przejść na emeryturę wcześniej niż kasjerka pracująca w sklepie. W efekcie mieliśmy najmłodszych w Europie emerytów, których finansowali nieliczni dłużej pracujący.
Nowy system emerytalny jest sprawiedliwszy: wysokość emerytury jest znacznie bardziej niż w starym systemie uzależniona od tego, ile zgromadzimy składek i od tego jak długo będziemy pobierać emeryturę. W starym systemie kobieta, która opóźniłaby przejście na emeryturę o 5 lat, otrzymałaby emeryturę zaledwie o 10 procent wyższą, a pobierałaby ją znacznie krócej. W nowym systemie kobieta, która zdecyduje się pracować do 65 roku życia otrzyma emeryturę blisko 50 procent wyższą, ponieważ kobieta 60 letnia ma przed sobą przeciętnie 21 lat życia, a kobieta 65 letnia 17 lat. Tak więc nowy system emerytalny jest mniej korzystny dla osób, które utraciły przywilej wczesnej emerytury, ale korzystniejszy dla osób, które będą długo pracować.
- Warto zapytać Polaków, którzy płacą składki emerytalne, czy ich składki gromadzone są w OFE po to aby ratować finanse publiczne, czy po to, aby w przyszłości były wypłacane z tych pieniędzy ich emerytury. Moim zdaniem, jako osoby, która również jest w systemie emerytalnym i odprowadza składki emerytalne do ZUS i OFE, pieniądze, które gromadzę w funduszu emerytalnym są pieniędzmi przeznaczonymi na moją przyszłą emeryturę, m. in. po to, aby za kilkadziesiąt lat nie musiały pracować na moją emeryturę moje dzieci, czy dzieci moich przyjaciół – mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.
Zdaniem Lewiatana, to nie OFE przyczyniły się do trudnej sytuacji finansów publicznych tylko zaniechania kolejnych rządów w reformowaniu systemu emerytalnego, w prywatyzacji, w ograniczeniu wydatków i nieaktywnych transferów socjalnych. To one odbijają się na pieniądzach pracujących Polaków.
PKPP Lewiatan uważa, że likwidacja emerytur kapitałowych, teraz, kiedy już ponieśliśmy koszty wdrożenia nowego systemu, byłaby niewybaczalnym marnotrawstwem. Zamiast demontować nowy system emerytalny powinniśmy skorzystać ze zgromadzonych przez 11 lat doświadczeń i wprowadzić regulacje, które ułatwią funduszom emerytalnym pomnażanie gromadzonego przez nas na emeryturę kapitału, powinniśmy poszerzyć możliwości inwestowania OFE i ściślej powiązać wynagrodzenie za zarządzanie z wynikami OFE.
[źródło: PKPP Lewiatan]
Zobacz także:
Nagroda jubileuszowa dla pracownika szkoły podstawowej
Ochrona przedemerytalna pracownika
Wyższy wskaźnik waloryzacji rent i emerytur
Kwoty przychodu (70% i 130%) za III kwartał 2011 r. - zawieszanie albo zmniejszanie emerytur i rent
Wątpliwości wobec składki rentowej opłacanej przez emerytów
Opodatkowanie odszkodowania z tytułu zaniżonej emerytury
Donald Tusk zapewnia: nie będzie rewolucji w składkach
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za nauczycieli
Badania lekarskie i szkolenia w przypadku ponownego zatrudnienia byłego pracownika
Emeryt pracownikiem, czyli ile dorobić, żeby nie stracić
Odprawa dla pracownika biblioteki w niepublicznej szkole podstawowej
Graniczne kwoty przychodu dla 2011 r. przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent
Już można starać się o emerytury z Australii
Dość udawania, czas wziąć się za KRUS
Jak nie płacić za konto bankowe?