Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.


Mundurowi stracą przywileje emerytalne?


Data publikacji: 13.12.2010
AUTOR: ERGO / Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Drukuj artykuł

- Obecnie pracownicy służb mundurowych są nadmiernie uprzywilejowani wobec pozostałych grup zawodowych, zarówno pod względem wieku emerytalnego, jak i wysokości emerytur – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.

Premier Donald Tusk spotkał się w piątek 10 grudnia ze związkami zawodowymi w sprawie reformy systemu emerytur mundurowych, która ma polegać, m.in. na wydłużeniu okresu aktywności zawodowej funkcjonariuszy.

- Najlepiej byłoby, aby wszyscy Polacy należeli do powszechnego systemu emerytalnego, w którym każdy ubezpieczony otrzyma emeryturę proporcjonalną do zgromadzonych składek i uzależnioną od przewidywanego czasu trwania życia w momencie przejścia na emeryturę. Objęcie powszechnym systemem emerytalnym osób, które rozpoczną pracę w służbach mundurowych od 1 stycznia 2012 roku jest działaniem właściwym, ale jego skutki będą odczuwalne dopiero za 30 lat. Dlatego proponujemy, aby osobom już pracującym w służbach mundurowych, stopniowo wydłużać staż pracy niezbędny do uzyskania emerytury. Nie można akceptować marnotrawstwa, jakim jest odejście na emeryturę policjanta po 15 latach pracy, czyli w momencie, kiedy jest najcenniejszy – znajduje się  w sile wieku i ma doświadczenie – dodaje Jeremi Mordasewicz.

[Źródło: PKPP Lewiatan]






czarty