Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Nowości w prawie od lutego 2012 roku
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą i wyjazdów wakacyjnych dzieci pracownika podlega opodatkowaniu?
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
Zaległy urlop - przymus czy ekwiwalent?
Zaległy urlop - czy pracownika można zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Urlop wypoczynkowy nowo zatrudnionego pracownika bez stażu pracy
Data publikacji: 30.09.2010
AUTOR: ERGO / Gabriela Nowicka Auxilium
Na podstawie art. 152 Kodeksu pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu, który ma być płatny i nieprzerwany.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Co zrobić, gdy pracownik porzuca pracę bez przyczyny?
Zwolnienia grupowe - Zasady dokonywania zwolnień grupowych
Jakie informacje o sobie może ujawnić pracownik
Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Ekwiwalent za urlop nauczyciela
Konstrukcja umowy przeniesienia własności nieruchomości
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieprzerwania urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu i czas pracy w okresie rozliczeniowym
Treść świadectwa pracy - 3 dnia na szukanie pracy
Nabycie prawa do urlopu a wymiar urlopu
Nabycie prawa do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem
Obliczanie urlopu pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
Czy pracownicze pakiety medyczne będą opodatkowane?
Zwolnienie i przywrócenie do pracy pracownika - członka związku zawodowego
Jak nie płacić za konto bankowe?
