Nowy pomysł na minimalne wynagrodzenie?

Data publikacji: 13.09.2010
AUTOR: ERGO / MPiPS

W dniu 7 września br. podczas obrad Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych wicepremier W. Pawlak zaproponował nową koncepcję dojścia minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu 50% wynagrodzenia średniego.

W posiedzeniu, któremu przewodniczył wicepremier, udział wzięła Jolanta Fedak, Minister Pracy i Polityki Społecznej oraz przedstawiciele resortów: pracy, spraw zagranicznych, finansów, gospodarki, edukacji i zdrowia. Obok kwestii wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na  2011 r.  Komisja omówiła stan przygotowań Polski do objęcia przewodnictwa w Radzie UE.

Komisja nie zajęła stanowiska w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. oraz wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2011 r. Zaproponowana przez W. Pawlaka koncepcja uzależniałaby natomiast wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego od wzrostu PKB i w zależności od koniunktury gospodarczej płaca minimalna byłaby kształtowana elastycznie (możliwy również spadek). Wiązałoby się to również z odejściem od powiązania z płacą minimalną innych świadczeń (obecnie 27). Uzgodniono, że rozmowy na ten temat zostaną przeprowadzone w dniu 13 września br. na posiedzeniach zespołów problemowych.

Posiedzenie w dniu 7 września br. było kontynuacją obrad, zawieszonych w dniu 30 lipca br., kiedy przyjęta została uchwała nr 40 w sprawie programu budowy systemu lokalnych samorządowych funduszy pożyczkowych, przewidująca rozbudowę pozabankowego systemu, mającego na celu stworzenie warunków do wspierania rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw.