Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Konkurs dla świetlic - nagrody po 40 000 zł
Urzędnik wypełni metrykę sprawy
Gminy płacą nauczycielom więcej niż trzeba
Zatrudnienie samorządowca na dwóch stanowiskach
Zwrot kosztów dofinansowania kształcenia młodocianego pracownika
Ustawa śmieciowa - zanim gmina przejmie obowiązki...
Urzędnik po godzinach pracy - pracownik urzędu czy osoba prywatna?
Remont placu postojowego - współinwestycja powiatu i banków: refaktury, VAT i deklaracja VAT-7
1 mld oszczędności "dzięki urzędnikom"
Data publikacji: 01.09.2010
AUTOR: ERGO
W przyszlym roku z pracą może rozstać się ok. 10% urzedników. Redukcja zatrudnienia ma przynieść oszczędności rzędu 1 mld zł.
Jak informuje "Gazeta Wyborcza", zwolnienia nastąpią w administracji państwowej, czyli w ministerstwach, agencjach rządowych, urzędach wojewódzkich, skarbówce, ZUS, KRUS, NFZ, NFOŚ, PRFON. Ustawa nie obejmie samorządów, sądów, prokuratury, służb mundurowych i specjalnych.
Gdy jesienią 2007 r. Platforma Obywatelska przejęła władzę, w całej administracji (państwowej i samorządowej) pracowało 576 tys. osób. W marcu 2010 r. - już niemal 60 tys. więcej. Tylko w 2009 r. przybyło ponad 40 tys. urzędników i jednocześnie wzroły ich wynagrodzenia. Najszybciej przybywało pracowników samorządowych.
Do 1 lutego szefowie urzędów mają przesłać premierowi raport o stanie zatrudnienia, do 30 kwietnia - informację o liczbie zwolnień. Racjonalizacja ma potrwać do 1 lipca 2011 r., a miesiąc później premier ma dostać końcowy raport.
Jak wyjaśnia GW, zwalniani pracownicy otrzymają dostaną odprawy: w wysokości jednomiesięcznej pensji dla zatrudnionych poniżej dwóch lat; dwumiesięczne wynagrodzenia dla pracujących od dwóch do ośmiu lat, oraz trzymiesięczne dla pracujących dłużej niż osiem lat w urzędzie. Kierownicy poszczególnych instytucji, którzy nie przeprowadzą redukcji kadr, dostaną upomnienia, nagany lub kary pieniężne (nawet do wysokości pięciu pensji!).
[Źródło: Gazeta Wyborcza]
Zobacz także:
Obywatel skarży się na urzędnika
Nie będzie redukcji 27,5 tys. etatów?
Choć bezrobocie wzrosło, w 2011 r. poprawi się rynek ofert pracy
Porzucone mieszkania po PGR-ach
Obiad bez VAT w stołówce szkolnej
Podróż koleją podrożeje - znowu
Nauczyciel - kariera dla mało ambitnych?
Koniec szarej strefy pracy nielegalnych cudzoziemców
Lepsze nastroje i dane obniżają kurs CHF/PLN
We wrześniu przybyło bezrobotnych
Zmiany w organizacji rynku wina w Polsce
Jakie zmiany wprowadzi nowelizacja ustawy o systemie oświaty?
Rolnicy powinni płacić podatek dochodowy
Jak nie płacić za konto bankowe?