Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czas na zmiany w regulacjach czasu pracy
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Wyższe składki ZUS od przedsiębiorców - bedzie prostest?
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
W styczniu bezrobocie przekroczyło 13%
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Więcej długotrwale bezrobotnych, mniej wypłacanych zasiłków
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Łatwiej odzyskać zaległe wynagrodzenie!
Data publikacji: 22.06.2010
AUTOR: ERGO / Biuro Innowacyjnej Gospodarki Krajowej Izby Gospodarczej
Dnia 14 czerwca 2010 r. weszły w życie przepisy ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych. Teraz pracownik może zgłosić swojego pracodawcę do Biura Informacji Gospodarczej, jeśli ten nie wypłaca podwładnemu wynagrodzenia.
Dzięki której osoby prywatne mogą upublicznić dane swoich dłużników w Krajowym Rejestrze Długów Biura Informacji Gospodarczej S.A. Dotychczas tylko określone w ustawie przedsiębiorstwa, czyli przede wszystkim banki, firmy telekomunikacyjne i wspólnoty mieszkaniowe mogły zgłaszać swoich dłużników do tego Rejestru.
Umieszczenie dłużnika w Krajowym Rejestrze Długów Biura Informacji Gospodarczej S.A. znacznie zwiększa szansę na odzyskanie pieniędzy oraz staje się coraz częściej stosowanym sposobem windykacji należności.
Wyniki sondażu TNS OBOP przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej S.A. wykazały, że 13% Polaków (4 mln osób) deklaruje, że ma dłużników. W 65% (3,6 mln osób) są to nieoddane pożyczki udzielone rodzinie lub znajomym, a w 17% (680 tys. osób) niezapłacone pensje przez pracodawców.
Warunkiem, który muszą spełnić osoby chcące wpisać dłużnika do Rejestru BIG jest posiadanie wydanego przez sąd wyroku (tytułu wykonawczego) stwierdzającego istnienie i zakres roszczenia wierzyciela oraz odpowiadającego mu obowiązku dłużnika. W tym wypadku kwota zadłużenia, jak i termin opóźnienia w płatności nie mają znaczenia. Ponadto dłużnikowi należy przekazać wezwanie do zapłaty (dopuszczalna forma to list polecony ewentualnie doręczenie wezwania do rąk własnych).
Po upłynięciu 14 dni, jeśli dłużnik nie ureguluje zadłużenia, możliwe będzie przekazanie informacji o nim do Rejestru BIG. W tym celu trzeba zarejestrować się na stronie internetowej www.BIG.pl i postępować zgodnie z wytycznymi opisanymi na stronie.
[Źródło: Biuro Innowacyjnej Gospodarki Krajowej Izby Gospodarczej]
Zobacz także:
Płaca minimalna nie może szybko rosnąć
Potrącenie komornicze z należności za wczasy pod gruszą
Wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2009 r.
Zaległy podatek od wynagrodzenia przyznanego wyrokiem sądu
Wynagrodzenie nauczycieli w 2009 r.
Prawa i obowiązki pracownika cz.4
Obliczanie stażu pracy pracowników samorządowych
Zarobki pracowników samorządowych
Księgowanie wypłaty wynagrodzenia na mocy wyroku sądu
Premia uznaniowa dla głównego księgowego
Służba wojskowa a staż pracowniczy pracownika samorządowego
Dodatek specjalny dla pracownika samorządowego
Jak nie płacić za konto bankowe?