Rensta socjalna a dodatkowe dochody

Data publikacji: 14.06.2010
AUTOR: ERGO / ZUS

Przepisy ustawy o rencie socjalnej są zgodne z konstytucją i nie trzeba ich zmieniać - uznał niedawno Trybunał Konstytucyjny. Tym samym Trybunał potwierdził interpretację tych przepisów przez ZUS.

Renta socjalna nie jest świadczeniem wynikającym z ubezpieczeń społecznych. Przyznawana jest tylko osobom, które stały się niezdolne do pracy przed rozpoczęciem kariery zawodowej i nie zdążyły jeszcze się ubezpieczyć. ZUS może przyznać taką rentę, jeśli niezdolność do pracy powstała w trakcie nauki w szkole przed ukończeniem 18. roku życia, lub w czasie nauki w szkole wyższej do 25. roku życia. Może być ona przyznana także osobom starszym, pod warunkiem, że stały się one niezdolne do pracy w czasie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Ustalenia całkowitej niezdolności do pracy i przewidywanego okresu jej trwania dokonuje lekarz orzecznik ZUS na zasadach i w trybie określonym w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W myśl tej ustawy, za całkowicie niezdolną do pracy uważa się osobę, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.

Renta może być przyznana na stałe - jeżeli niezdolność do pracy jest trwała lub na wskazany okres - jeśli niezdolność do pracy jest czasowa. Świadczenie ma stałą wysokość i wynosi zawsze 84% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (obecnie wynosi 593,28 zł). Renta ta podlega waloryzacji na zasadach i w trybie określonym w przepisach ustawy emerytalnej. Od wypłacanego świadczenia ZUS potrąca zaliczkę na podatek dochodowy, a także składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Osoba pobierająca rentę socjalną może pracować i uzyskiwać dodatkowy przychód (liczy się tu także np. przychód z wynajmu mieszkania), ale warto pamiętać, że gdy przychód ten przekroczy kwotę 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (obecnie wynosi ona 995,00 zł), wówczas wypłacanie renty zostanie zawieszone.

[Źródło: ZUS]