Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Konkurs dla świetlic - nagrody po 40 000 zł
Gminy płacą nauczycielom więcej niż trzeba
Księgowość szkoły tylko w ramach zadań gminy
Ustawa o systemie informacji oświatowej w Trybunale
Rozporządzenie w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych - podpisane
Niższa stawka dla nauczyciela egzaminatora?
Nauczyciel nie może zastąpić dyrektora
Wraca grupowanie placówek oświatowych?
Kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych
Karta Nauczyciela znów w Trybunale
Data publikacji: 28.05.2010
AUTOR: ERGO / Trybunał Konstytucyjny
Gmina Szostowice zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego przepisy Karty Nauczyciela gwarantujące pracownikom oświaty szereg przywilejów, które naruszają interesy majątkowe gminy. Rozprawa odbędzie się 6 czerwca 2010 r.
Gmina rozpoczyna batalię o przepisy art. 1 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela w związku z art. 5 ust. 5 oraz art. 5a ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Zdaniem rady gminy nakłada on na organy prowadzące szkoły obowiązek zatrudniania nauczycieli na zasadach ustalonych w Karcie Nauczyciela co wiąże się z wyższymi kosztami usług oświatowych.
Kwestionowany przepis nakłada na podmioty prowadzące placówki oświatowe obowiązek zatrudniania nauczycieli na zasadach ustalonych w Karcie Nauczyciela. Stosowanie tych zasad w wielu przypadkach wiąże się z wyższymi kosztami usług oświatowych ponoszonych przez podmioty prowadzące placówki. W ocenie wnioskodawcy, Karta Nauczyciela zmusza te podmioty do prowadzenia placówek wbrew zasadom gospodarności, za to z maksymalnym uwzględnieniem interesów ekonomicznych nauczycieli.
Zdaniem wnioskodawcy, kwestionowany przepis wprowadza dyskryminacyjne uprzywilejowanie pracowników oświatowych. Naruszeniu ulęgają w ten sposób interesy majątkowe gminy, zobowiązanej do gwarantowania dyskryminujących przywilejów finansowych. Kwestionowany przepis przyjmując, że zadaniem własnym gminy jest prowadzenie jednostek opartych na Karcie Nauczyciela narzuca określoną formę realizacji zadań gminy. Naruszaj w ten sposób swobodę organizacyjną a pośrednio interesy członków wspólnoty samorządowej.
Wnioskodawca podkreśla, że skoro niezbędnym warunkiem zadania własnego jest zaspokajanie potrzeb osób mieszkających w gminie, to nie można uznać za takie zadanie aktywności nakierowanej na gwarantowanie statusu określonych grup zawodowych, które jedynie świadczą usługi na terenie gminy. Członkowie tych grup nie muszą być mieszkańcami gminy. Tym samym zaspokojenie ich interesów nie pozostaje w bezpośrednim związku z zaspokajaniem potrzeb wspólnoty.
[Źródło: Trybunał Konstytucyjny]
Zobacz także:
Zmiana wysokości wynagrodzenia a wynagrodzenie urlopowe nauczyciela
Wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela dyplomowanego
Nowa kategoria prawa jazdy - AM
Urlop wypoczynkowy nauczyciela a urlop bezpłatny
Zmiany w ustawie o pracownikach urzędów
Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli
Wynagrodzenia nauczycieli - poniżej średniej
Czy wiek dyskwalifikuje nauczyciela
Projekt nowelizacji ustawy o systemie oświaty
Obliczanie stażu pracy pracowników samorządowych
Zatrudnianie nauczyciela na podstawie dwóch umów
Urlop macierzyński i uzupełniający w przypadku nauczycielki
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo
Jak nie płacić za konto bankowe?