Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Użytkowanie wieczyste a ustawa o VAT
Przetargi i koneksje rodzinne urzędnika
Metryki spraw wpłyną korzystnie na przejrzystość postępowania administracyjnego
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Potrzebne zmiany w Prawie zamówień publicznych
Zatrudnienie samorządowca na dwóch stanowiskach
Zwrot kosztów dofinansowania kształcenia młodocianego pracownika
Użyczenie mienia wraz z wyposażeniem
Korzystna zmiana w zasadach funkcjonowania partnerstwa publiczno-prywatnego
Urzędnik po godzinach pracy - pracownik urzędu czy osoba prywatna?
Remont placu postojowego - współinwestycja powiatu i banków: refaktury, VAT i deklaracja VAT-7
Podróż zagraniczna radnego - podziałka klasyfikacji budżetowej
Powiat sprzedaje uszkodzone auto - jaką zastosować stawkę VAT?
Ewidencja w księgach rachunkowych nabycia przez powiat uszkodzonego auta
Przeniesienie pracownika samorządowego na wolne stanowisko
Data publikacji: 20.12.2009
AUTOR: ERGO
Chcemy przenieść intendenta, który według ustawy o pracownikach samorządowych jest zatrudniony na stanowisku pomocniczym, na stanowisko starszego intendenta. Jest to stanowisko urzędnicze. Czy musimy ogłaszać konkurs? Zakres obowiązków nie uległby zmianie. Pracownik ten ma 2,5 roku stażu na tym stanowisku i wykształcenie średnie, zatem ma odpowiednie kwalifikacje. Nasze drugie pytanie jest związane z awansem pracownika zatrudnionego na stanowisku starszego referenta ds. kadrowo-biurowych, który w czerwcu uzyska tytuł magistra. Chcemy awansować go na stanowisko samodzielnego referenta ds. kadrowo-biurowych. Również w tym przypadku zakres obowiązków nie uległby zmianie. Czy możemy przenieść tego pracownika bez ogłaszania konkursu?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Zasady wynagradzania pracowników samorządowych
Ustawa antykryzysowa - ochrona przed zwolnieniami
Zaostrzone kryteria oceny kandydatów na pracowników samorządowych
Udzielanie pełnomocnictwa przez burmistrza
Zatrudnienie głównego księgowego w zakładzie usług komunalnych
Zakres kontroli w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
Spółka gminna - zadania, obowiązki, partnerzy w samorządzie
Czy urlop macierzyński należy uwzględnić w stażu pracy nauczycielki?
Zaliczenie działalności gospodarczej do stażu pracy wymaganego do otrzymania nagrody jubileuszowej
Moment nabycia prawa i wypłacenia nagrody jubileuszowej
Dalsze zatrudnienie sprzątaczki podlegającej przepisom o samorządowcach
Prace interwencyjne i roboty publiczne - nowe przepisy wykonawcze
Przetargi i koneksje rodzinne urzędnika
Prezydent Komorowski odznaczył zasłużonych samorządowców
Jak nie płacić za konto bankowe?