Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
Leasing oprogramowania. Leasing wartości niematerialnych i prawnych.
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Już nie tylko paczka ze słodyczami
Data publikacji: 10.12.2009
AUTOR: ERGO
Od kilku lat systematycznie zwiększa się liczba pracodawców, którzy - zwłaszcza w okresie przedświątecznym - honorują swoich pracowników dodatkowymi, pozapłacowymi świadczeniami. Powód? Firmy coraz częściej doceniają korzyści, jakie przynoszą tego typu działania.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Czy młodociany może pracować w nadgodzinach?
Bony dla kontrahenta a podatek VAT
Kursy językowe na celowniku UOKiK-u
W jaki sposób ustalić wartość świadczeń rzeczowych i nieodpłatnych?
Jednoosobowe spółki z o.o. - ujednolicenie regulacji
Wigilia dla pracowników - konsekwencje podatkowe
Konsekwencje podatkowe przekazania pracownikom prezentów świątecznych
Przedłużenie stażu na nauczyciela dyplomowanego
Wysokość odprawy dla nauczyciela kontraktowego
Ulgi i odliczenia w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2009 r.
Szczególne rodzaje sprzedaży cz. III Sprzedaż na raty, na próbę, prawo pierwokupu
Refundacja kosztów zatrudnienia młodocianego
Bony świąteczne i prezenty dla pracowników w 2011 r.
ZFŚS: Co można, a czego nie można finansować z funduszu socjalnego?
Zasady fundowania paczek mikołajkowych z funduszu socjalnego dla dzieci pracowników
Jak nie płacić za konto bankowe?
