Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą i wyjazdów wakacyjnych dzieci pracownika podlega opodatkowaniu?
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Czy urlop okolicznościowy może być udzielany na godziny?
Data publikacji: 20.11.2009
AUTOR: ERGO / Porada Prawna
Pracuję w systemie zmianowym, tzn. po 12,5 godz. Pracodawca wywiesił informację, że każdy dzień urlopu okolicznościowego liczy się za 8 godz. pracy. Różnica pomiędzy dziennym wymiarem czasu pracy a wymiarem urlopu okolicznościowego ma być wyrównana z puli dni urlopu wypoczynkowego lub, w przypadku braku dni urlopu, przymusowym odrobieniem godzin w dzień wolny. Czy jest to zgodne z prawem?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Urlop okolicznościowy: czy powinowactwo ustaje po rozwodzie?
W jaki sposób zmienić pracownikowi godziny pracy
Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Zmiany w Kodeksie pracy: nowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Wysokość ulgi podatkowej dla dawców krwi
Wymiar urlopu i czas pracy w okresie rozliczeniowym
Formalności związane ze zmianą miejsca wykonywania pracy
Nie każdy może pójść na urlop wychowawczy
Wspólna odpowiedzialność pracowników za łącznie powierzone im mienie
Likwidacja stanowiska pracy a prawo do odprawy
Profilaktyczne posiłki dla pracowników
Upublicznianie danych osobowych pracownika
Szkolenia i urlopy szkoleniowe
Jak nie płacić za konto bankowe?
