Świadczenia powypadkowe - kosztem pracodawcy?

Data publikacji: 10.11.2009
AUTOR: ERGO / Porada Prawna

Pracownik spółki z o.o. w dniu 5.08.2005 r. uległ wypadkowi w pracy. Od tamtej pory aż do dnia 31.01.2006 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1.02.2006 r. został zwolniony z pracy i wniósł do sądu sprawę o odszkodowanie. W międzyczasie ZUS przyznał mu rentę z tytułu niezdolności do pracy. Na podstawie ugody sądowej spółka została zobowiązana do wypłaty na rzecz byłego pracownika zadośćuczynienia za krzywdę doznaną w związku z wypadkiem, skapitalizowanej renty od dnia zwolnienia, tj. od 1.02.2006. r., comiesięcznej renty wyrównawczej oraz odszkodowania. Czy wydatki poniesione na rzecz byłego pracownika są kosztem uzyskania przychodu w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.