Praca w dni wolne a wymiar pracy niepełnoetatowców

Data publikacji: 20.10.2009
AUTOR: ERGO

Nasz zakład pracuje w podstawowym systemie czasu pracy. Zatrudniamy pracowników zarówno w pełnym wymiarze, jak i na 4/8, 6/8 i 7/8 etatu. Czy w związku z tym, że pracujemy w systemie podstawowym, tj. soboty i niedziele są wolne od pracy, pracownikom należy udzielić jeszcze jednego dodatkowego dnia wolnego za pracę w niedzielę? Z uwagi na specyfikę prowadzonej działalności (branża turystyczna) firma jest czynna również w soboty i niedziele. Na jakich zasadach należy rekompensować przekroczenie tygodniowego limitu godzin dla poszczególnych etatów? Proszę o podanie przykładu na podstawie miesiąca lipca.

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.