Zasady dysponowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Data publikacji: 20.10.2009
AUTOR: ERGO / Paszowski & Wspólnicy

Pracodawca, który utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, przeznacza środki zgromadzone na funduszu m.in. na dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników. Czy w regulaminie funduszu można zastrzec, iż pracownik może skorzystać z takiego dofinansowania pod warunkiem, że jego współmałżonek w swoim zakładzie pracy nie otrzymał podobnego świadczenia? Czy można dofinansowywać wypoczynek dzieci pracowników np. co drugi rok?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.