Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Świadectwa niekaralności nauczycieli
"Wychowanie do życia w rodzinie" - podpisane
Odszkodowanie za brak podwyżki wynagrodzenia?
Płaca minimalna 1/2 średniej pensji? Bez szans!
Czy strażaków OSP należy ujmować w deklaracjach PFRON?
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą i wyjazdów wakacyjnych dzieci pracownika podlega opodatkowaniu?
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Jak obliczyć pracownikowi świadczenie za wykorzystany urlop?
Data publikacji: 20.01.2008
AUTOR: ERGO
Proszę o odpowiedź na pytanie: jak prawidłowo obliczyć pracownikowi świadczenie za wykorzystany urlop? W grudniu pracownik, który jest zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę na pełny etat, na czas nieokreślony, wziął 5 dni urlopu. Jak prawidłowo obliczyć te dni do wynagrodzenia?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Chorobowe a urlop wypoczynkowy
Urlop po zasiłku dla bezrobotnych
Jak odzyskać omyłkowo nadpłaconą pensję?
Wypowiedzenie umowy o pracę: obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika
Wyższe minimalne wynagrodzenie w 2009 r.
Listy płac cz. III: Wynagrodzenia członków rad nadzorczych oraz kontrakty menedżerskie
Rozszerzenie obowiązków pracownika - tryb dokonania i wpływ na wysokość wynagrodzenia
Służba wojskowa a staż pracowniczy pracownika samorządowego
Ferie zimowe i przerwa wielkanocna w 2012 r.
Podstawa wynagrodzenia za czas choroby
Gotowość do pracy podczas wypowiedzenia
Wynagrodzenie pracownika młodocianego
Odpowiedzialność odszkodowawcza tłumacza
Jak nie płacić za konto bankowe?
