Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.


Naliczanie urlopu przy umowie na czas określony


Data publikacji: 20.01.2008
AUTOR: ERGO

Drukuj artykuł

Moja pracownica w okresie od 1.08.2007 r. do 30.11.2007 r. odbywała w przedszkolu staż (na podstawie skierowania z Urzędu Pracy). Przysługiwały jej wtedy dwa dni wolne za każde przepracowane 30 dni. Obydwa dni urlopu wykorzystała. Po stażu zatrudniliśmy ją w przedszkolu na czas określony 2 miesięcy, od 1.12.2007 r. do 31.01.2008 r. Ile należy się jej urlopu za te dwa miesiące, jeśli jest to jej pierwsza praca? Czy to będą 3 dni? Czy prawidłowe jest działanie: 20 dni / 12 miesięcy x 2 miesiące pracy = 3,3 dni?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.

Login:

Hasło:

Zapamiętaj mnie

Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp


czarty