Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Świadectwa niekaralności nauczycieli
Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Gdy pracownik nie dostarcza świadectw do akt osobowych
Data publikacji: 10.01.2008
AUTOR: ERGO
Co zrobić, gdy pracownik nie przedstawia od razu wszystkich dokumentów, lecz dostarcza je do zakładu pracy dopiero po jakimś czasie albo nie przynosi w ogóle (chodzi przede wszystkim o świadectwa pracy i szkolne)? Czy muszę sporządzić w związku z tym notatkę? Nadmieniam, że w naszym zakładzie pracy wypłacamy dodatki stażowe.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Niewydanie pracownikowi świadectwa pracy
Korekta faktury VAT - zmniejszenie podatku
Wypowiedzenie umowy o pracę po zwolnieniu lekarskim
Pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Dane klientów banków nie trafią do lombardów?
Odzyskanie długu od kontrahenta
Świadectwa pracy - co denerwuje pracodawców?
Jaka jest różnica między nagrodami a premiami?
Urlop bezpłatny - kiedy i komu się należy?
Świadectwo pracy dla zmarłego pracownika
Nieodpłatne przekazanie pracownikom wyrobów firmowych
Czy sąd może złagodzić karę zastosowaną przez pracodawcę?
Zatrudnienie cudzoziemca - dokumenty i opłaty
Kamery - dopuszczalny monitoring ?
Jak nie płacić za konto bankowe?
