Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
- Lokaty funduszy inwestycyjnych zamkniętych
- Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Związki zawodowe a dostęp do danych osobowych
Data publikacji: 10.01.2008
AUTOR: ERGO
W przyznawaniu świadczeń socjalnych biorą udział przedstawiciele związków zawodowych działających w szkole. Ze spotkania zostaje sporządzony protokół, w którym wyszczególnione są dane pracowników otrzymujących świadczenia socjalne. Związki zawodowe żądają kopii protokołu. Czy jako pracodawca mogę ją udostępnić i czy jest to zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych? Nadmieniam, że we wniosku o przyznanie świadczenia brakuje informacji o zgodzie na przetwarzanie informacji o danych osobowych lub jej braku.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Związki i pracodawcy na rzecz równych szans
Szczególna ochrona działaczy związków zawodowych i rad pracowniczych
Przychody deweloperów a Międzynarodowe Standardy Rachunkowości
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu
Można odwołać zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Zakupy przez Internet a ujawnianie danych osobowych
Odzyskanie długu od kontrahenta
Koszty uzyskania przychodu - cz. 1
Wielki Brat, czyli monitorowanie pracowników
Odprawy pracownicze: Odprawa dla pracownika z wyboru
Gdy pracownik nie dostarcza świadectw do akt osobowych
Upublicznianie danych osobowych pracownika
Negocjacje: pracodawca kontra pracownik
Jak nie płacić za konto bankowe?
