Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Data publikacji: 10.01.2008
AUTOR: ERGO

Nauczycielka jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony w okresie 01.09.2007 - 1.04.2008 r., w wymiarze 17/18 etatu. Od dnia 02.01.2008 r. nauczycielka przebywa na zwolnieniu lekarskim ze względu na zagrożoną ciążę, a termin porodu ma wyznaczony na czerwiec 2008 r. Czy w tej sytuacji powinienem, jako dyrektor placówki, przedłużyć z nią umowę do dnia porodu? Dodam, że nauczycielka ta jest jednocześnie zatrudniona w innej szkole i tę właśnie szkołę podaje jako swoje podstawowe miejsce zatrudnienia.

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.