Zmiana miejsca i warunków zatrudnienia

Data publikacji: 10.01.2008
AUTOR: ERGO

Rozważamy możliwość zatrudnienia na stanowisku dyrektora Zespołu Obsługi Szkół nauczycielki dyplomowanej (ur. w 1960 r.), która obecnie sprawuje funkcję dyrektora szkoły podstawowej. Do końca kadencji dyrektora tej szkoły pozostały nauczycielce 3 lata. Który z niżej wymienionych wariantów byłby w świetle przepisów prawa dla niej najkorzystniejszy? 1. Zwolnienie ze szkoły i podjęcie pracy na stanowisku dyrektora Zespołu Obsługi Szkół. 2. Urlopowanie ze stanowiska dyrektora szkoły na czas pełnienia obowiązków dyrektora Zespołu Obsługi Szkół. 3. Zatrudnienie w charakterze dyrektora Zespołu Obsługi Szkół oraz dodatkowe zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu np. w ognisku pracy pozaszkolnej (zajęcia pozalekcyjne w takich godzinach nie kolidowałyby z 8-godzinnym wymiarem czasu pracy dyrektora Zespołu Obsługi Szkół).

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.